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2026-5164 - Assistant Spécialiste en Imagerie (Radiologie Interventionnelle Oncologique) H/F

Fri, 28 Aug 2026 14:25:24 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans un établissement à taille humaine tourné vers l’excellence des soins, vous exercez au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, dotée d’un environnement technique performant et proposant une vraie dynamique de formation et d’innovation. Ce poste est ouvert à tout médecin souhaitant compléter sa formation post internat sur un poste de Radiologie Interventionnelle Avancée Missions : Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous intégrerez une équipe dynamique de 4 radiologues interventionnels séniors accrédités et certifiés RIA, avec une activité variée Le poste est particulièrement adapté à un jeune radiologue souhaitant : - consolider une formation en RIA Oncologique - acquérir progressivement autonomie technique et expérience clinique ; - participer à une activité innovante au sein d’un centre expert. Activité de radiologie interventionnelle L’activité couvre l’ensemble du parcours patient : - consultations pré- et post-interventionnelles ; - réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) ; - prise en charge interventionnelle oncologique diagnostique, curative et palliative. L’activité comprend notamment : - chambres implantables ; - gastrostomies ; - biopsies simples et complexes - cimentoplasties et ostéosynthèses percutanées ; - destruction tumorale percutanée (Micro ondes et Cryoablation) - radioembolisation ; Participation à l’activité d’imagerie diagnostique en collaboration avec tous les radiologues RI et sénologues. Plateau technique Le service dispose de : 1 salle d’échographie ; 1 scanner interventionnel Siemens X.Ceed ; 1 salle d’angiographie monoplan Artis Zee (renouvellement en cours). L’équipe travaille en lien étroit avec les services d’oncologie médicale, chirurgie, radiothérapie, médecine nucléaire et soins de support. Formation et enseignement - encadrement et formation des internes ; - participation aux activités universitaires et aux projets de recherche selon le profil - accès à une activité de RI avancée avec compagnonnage progressif.

Profil : Médecin radiologue thésé, temps plein ou partiel avec option RIA validée. Le poste est à pouvoir en CDD d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement. Rémunération selon la grille de la convention collective des CLCC.
Lieu : Rennes

2026-5198 - MEDECIN COORDINATEUR DU CENTRE DE COORDINATION EN CANCEROLOGIE (3C) H/F

Fri, 28 Aug 2026 14:25:04 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Créés par le premier Plan cancer (2003-2007), les Centres de coordination en cancérologie (3C) sont des organisations inter-établissements de santé ayant pour mission d’améliorer la coordination des professionnels en cancérologie et d’appuyer la démarche qualité dans l’organisation des parcours des patients atteints de cancer. Les 3C n’interviennent pas directement dans les soins prodigués aux patients, ni dans la recherche clinique, mais sont des « cellule d’appui qualité » au service de ses établissements membres, privés et publics. Le 3C Onco5 intervient ainsi sur l’ensemble du territoire n°5 qui comprend 8 établissements autorisés pour la prise en charge des patients en cancérologie et 3 établissements associés. Selon le référentiel de l’Inca « CENTRES DE COORDINATION EN CANCÉROLOGIE / ORGANISATION ET MISSION » paru en 2024, quatre types de compétences sont indispensables pour mener à bien les travaux du 3C : compétences médicales, de coordination, d’assistanat et de conduite de la démarche qualité. MISSIONS : Mission 1 :Assurer une liaison permanente et une bonne communication entre les différents services concernant les prises en charge en cancérologie (rôle médical) Mission 2 : Veiller à l’animation globale de l’équipe opérationnelle et à la mise en œuvre des actions du 3C (rôle de coordination), et participer aux actions menées en lien avec l’ingénieur qualité. Le plan d’actions du 3C est élaboré à partir d’un état des lieux annuel des besoins de chaque établissement membre, des recommandations de l’INCa et de la feuille de route régionale de lutte contre les cancers. Le plan d’actions est décliné selon les 3 missions des 3C : 1) Accompagner le déploiement et la mise en œuvre des dispositifs transversaux qualité en cancérologie au sein des services des établissements membres du 3C. 2) Evaluer, en accompagnant les professionnels des établissements membres du 3C à mettre en œuvre des méthodes d’autoévaluation et d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP) en lien avec les dispositifs transversaux de qualité des parcours en cancérologie. 3) Animer : le 3C contribue à l'animation au sein des établissements et du territoire autour du parcours de soins en cancérologie.

COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE : - Médecin spécialiste en cancérologie ou autre spécialité en lien avec la cancérologie (médecine générale ou spécialité d’organe) avec une compétence et/ou expérience en santé publique ou médecin spécialiste en santé publique, maîtrisant : - L’environnement des établissements de santé publics et privés et/ou structure de cancérologie - Les systèmes d’information en santé - La stratégie décennale de lutte contre les cancers 2021-2030 - Compétences en santé publique : méthodes, outils - Connaissances en analyse de données - Expérience et/ou formation à la qualité - Expérience en gestion de projet - Connaissance du processus de soins - Capacités rédactionnelles et en techniques d’animation SAVOIR-ETRE : - Ecoute, diplomatie - Respect des contraintes, des cultures et des particularités professionnelles de chacun - Etre consensuel - Sens du dialogue et argumentation - Savoir tirer un groupe humain hétérogène vers un but commun DIPLOMES - CONDITIONS REQUISES ET EXPÉRIENCES SOUHAITÉES : - Docteur en médecine, inscrit à l’Ordre des Médecins - Connaissances en santé publique et en organisation sanitaire - Formation ou diplôme en santé publique Contrat à durée indéterminée à-temps partiel 40%. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la grille de la CCN des CLCC (Centre de Lutte contre le cancer).
Lieu : Rennes

2025-4691 - Oncologue médical formé à l'onco-dermatologie ou appétence H/F

Fri, 28 Aug 2026 14:24:01 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
A l‘occasion du départ à la retraite d’un membre de l’équipe médicale., le Centre recherche : 1 oncologue médical formé à l’onco-dermatologie ou appétence (H/F) Ou 1 dermatologue titulaire du DESC d’oncologie médicale, CDI Temps Plein ou temps partiel. Les missions sont les suivantes : - Activité clinique : · Consultations oncologiques, conduite des traitements, RCP · Participation aux astreintes médicales sous forme d’astreintes par semaine entière (plus de 15 médecins sur la liste d’astreintes) · Participation aux lignes d’avis spécialisés en oncologie · Participation à l’accompagnement des IPA et à la télémédecine · En fonction du profil, participation à l’activité territoriale comme 12 médecins de l’équipe (consultations et animation territoriale dans une structure partenaire du bassin de territoire sur 10 et 20 % ETP) - Activité de recherche : · Activité d’investigation, recrutement de patients dans les études y compris d’études de phase précoce · Activité de promotion possible (cellule de promotion au sein du Département de la Recherche du CEM) - Activité d’enseignement : · Encadrement des internes et accueil des externes · Participation à l’animation scientifique du territoire - Activité de Prévention / Dépistage / Promotion de la santé : · Activité possible au sein du Département dédié au CEM Le service d’oncologie comporte : - Un hôpital de jour thérapeutique - Une Unité de Recherche Clinique Ambulatoire (750 inclusions par an en essais cliniques pour l’institution dont la majorité en oncologie médicale) - Un service d’hospitalisation continue (H24) ouvert 7/7 et 24/24 de 19 lits en chambre seule et accueillant : · Une unité de Soins Palliatifs (USP) de 8 lits, · Un service de médecine aigue oncologique de 11 lits - Un service d’hospitalisation de médecine programmée de 11 lits en chambre seule ou double - Un HDJ de soins oncologiques de support pour les gestes thérapeutiques (transfusions, ponctions,) et les prises en charge complexes (douleur, oncogériatrie, neuro-oncologie, ...) ; - Consultations de soins palliatifs, de soins oncologiques de support et d’algologie. - Une unité des soins non programmés (9h-18h, 5 jours/7) La prise en charge oncologique est assurée par 23 oncologues (seniors et assistants) et un médecin généraliste (HDJ thérapeutique), avec l’appui de spécialistes d’organe (gastro-entérologues, dermatologues, neurologues) et du département interdisciplinaire des soins oncologiques de support.

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de Docteur en médecine et du DES d’oncologie médicale ou bien DES de dermatologie avec DESC d’oncologie. Le poste est à pouvoir en Contrat à Durée Indéterminée (CDI), à temps plein ou temps partiel. La rémunération est définie par la grille de la convention collective des CRLCC. Une expertise en onco-dermatologie est particulièrement recherchée. Toutes les candidatures seront toutefois considérées. Après contact, nous serons heureux de vous présenter plus en détail nos fonctionnements, nos domaines d’expertises et de recherches. Pour toute information complémentaire, vous pouvez prendre contact avec le responsable de département d’oncologie médicale : Dr Christophe Perrin, c.perrin@rennes.unicancer.fr
Lieu : Rennes

2026-4965 - 1 Médecin généraliste – médecine polyvalente H/F

Fri, 28 Aug 2026 14:21:56 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Missions : Prise en charge des patients en hospitalisation complète incluant les lits de soins palliatifs Prise en charge pluri professionnelle pour les patients en situation complexe, Collaboration étroite avec les oncologues et radiothérapeutes Activités : Service d’hospitalisation complète en oncologie médicale de 19 lits dont 8 lits de soins palliatifs Equipe actuelle : 1 médecin généraliste à temps partiel, 1 médecin interniste à temps partiel, 1 médecin de soins palliatifs à temps partiel, 1 oncologue à temps partiel.

Profil souhaité : Médecin inscrit au conseil national de l'ordre. Diplôme de médecin généraliste, de médecin interniste, FST de médecine polyvalente. Rémunération selon la grille de la CCN des CLCC. CDD 10 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité/parental d’un médecin généraliste Temps plein ou temps partiel 80 % Idéalement à compter de février 2026 Contact : Responsable du département : c.perrin@rennes.unicancer.fr ou recrutementcem@rennes.unicancer.fr
Lieu : Rennes

2026-5108 - Assistant médical H/F

Fri, 28 Aug 2026 13:12:22 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Mission 1: ACCUEIL ET ORIENTATION DES PATIENTS, FAMILLES ET VISITEURS TOUT AU LONG DE LA PRISE EN CHARGE DU PATIENT · Assurer l’accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs. · Ecouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. Mission 2 : ORGANISATION DES RENDEZ-VOUS POUR UN TRAITEMENT, UNE HOSPITALISATION, UN SUIVI · Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d’une prescription médicale. · Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin. · Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. Mission 3 : ELABORATION ET SUIVI DU DOSSIER MEDICAL • Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant). • Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation. • Assurer la numérisation et l’indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux. • Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l’information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis. • Préparer les dossiers en vue de R.C.P. • Assurer l’archivage électronique des dossiers. Mission 4 : PREPARATION DES CONSULTATIONS DE SURVEILLANCE ET SUIVI DES DOSSIERS · Imprimer la liste des consultants. · Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. Mission 5 : TRAVAUX DE SECRETARIAT · Assurer la gestion de l’agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). · Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers. · Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques. · Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux. · Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI). · Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances…)

VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Connaissance de la terminologie médicale Maîtrise de l’orthographe Connaissance Hôpital Manager Savoir s’organiser et gérer ses priorités Faire preuve de discrétion Etre disponible, réactive Savoir gérer ses émotions Diplôme requis : BTS SP3S, ou BTS secrétariat médical, ou BAC ST2S (sciences et technologie de la santé et du social) ou BAC général avec une formation spécifique complémentaire (type certificat « secrétariat médical ») ou équivalent avec forte expérience en secrétariat médical et frappe de compte-rendu. Poste en CDD de 6 à 9 mois temps plein ou temps partiel. A pourvoir rapidement. Rémunération selon la grille de la CCN des CLCC.
Lieu : Rennes

2026-5291 - Adjoint DRH H/F

Thu, 27 Aug 2026 08:14:36 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines, composée de 12 professionnelles, assure la gestion RH des 700 salarié(e)s du Centre Eugène Marquis. Il existe aujourd’hui à la fois un besoin de structuration de l’équipe RH, de renfort opérationnel sur les missions d’administration RH et d’appui stratégique de la Directrice. Dans cette optique, sous la responsabilité du DRH à qui il rend directement compte, l’adjoint DRH : · Encadre l’équipe « Administration RH et Paie » composée de 4 personnes, ainsi que la responsable de la GTA, QVCT et projets RH ; · Est référent sur les sujets liés à la gestion du personnel (contrats, suivi des effectifs, remplacements, etc.), à la paie, au SIRH, à la santé et au handicap ; · Assure des missions de gestion opérationnelle en matière d’administration RH (suivi des accidents de travail, simulations de salaire complexes…) ; · Apporte un appui juridique à la DRH en droit social. Mission 1 : Encadrer et contribuer au fonctionnement du service « Administration RH et paie » · Encadrer l’équipe de 4 gestionnaires (1 gestionnaire remplacements & GTA et 3 gestionnaires paie) et piloter l’administration RH ; · Être polyvalent(e) au sein du service : participer à la gestion administrative RH sur des missions définies et être support de l’équipe sur son actualité ; · Garantir la légalité et le bon déroulement de la relation contractuelle établissement/salarié en apportant son appui aux gestionnaires ; · Superviser l’activité paie (rémunération, évolution de carrière, prévoyance, retraite, parentalité, maladie, transports, etc.) et gestion des remplacements. Mission 2 : Affaires juridiques · Veiller au respect du droit dans la gestion RH de statuts de personnel très variés : personnel médical et paramédical (emplois réglementés), fonctionnaires détachés, professionnels mis à disposition sous convention, PUPH, médecins à temps partiels, vacataires, personnel non médical sous convention collective ou statut juridique divers, etc. · Suivre l’évolution législative, règlementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en droit social · Etre le référent qualité et garantir la mise à jour des procédures et documents afférents au sein de la DRH · Sécuriser les procédures disciplinaires en accompagnant l’encadrement en tant que support managérial, organisationnel et juridique et assurer le suivi des contentieux avec l’appui d’un cabinet spécialisé Mission 3 : Santé et handicap · Traiter, en lien avec le responsable HSE, les sujets liés à la santé des salarié(s) et l’adaptation des postes des salarié(s) en situation de handicap ou déclarés partiellement inaptes · Assurer le suivi des déclarations du travail · Réaliser, en lien avec le responsable HSE et la responsable QVCT, la prévention des RPS, des TMS et renforcer la politique générale de santé au travail au sein du Centre Autres missions ·Participer au développement et à l’amélioration des outils informatiques RH ·Etre support à la DRH sur les dossiers courants

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en droit social, Gestion des Ressources Humaines, Gestion des établissements de santé avec une spécialisation en droit social, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines. Une expérience dans le secteur de la santé serait un atout. Vous disposez de solides connaissances en droit social et en ressources humaines et maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, notamment le Pack Office. Rigoureux(se), méthodique et réactif(ve), vous savez organiser votre activité, définir les priorités et travailler dans des délais contraints. Votre capacité d’analyse vous permet d’appréhender des situations complexes, de proposer des arbitrages pertinents et de rendre compte dans une logique d’aide à la décision et de co-décision. Doté(e) de qualités managériales et relationnelles confirmées, vous savez animer des réunions et fédérer un collectif de travail. Votre sens de l’écoute, votre goût du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et d’accompagner les évolutions réglementaires, organisationnelles et numériques. Autonome et force de proposition, vous savez prendre des initiatives et faire preuve de disponibilité lorsque les circonstances l’exigent. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, savez gérer les situations de stress et accordez une importance particulière au respect des collaborateurs et à la confidentialité. CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : entre 40 K€ - 50 K€ brut/ an selon profil et expérience.
Lieu : Rennes

2026-5290 - Agent de Service Hospitalier H/F

Wed, 26 Aug 2026 09:44:02 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez le Centre François Baclesse Situé à Caen, le Centre François Baclesse est un établissement de santé privé à but non lucratif, reconnu comme Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) et membre du réseau Unicancer. Avec 220 lits et places, le Centre assure chaque jour une triple mission essentielle : soigner, innover et transmettre, au service des patients atteints de cancer. Nous recherchons un agent ou une agente des services hospitaliers pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement. Vous serez un acteur clé dans le maintien d'un environnement propre et sain, essentiel au bien-être des patients et du personnel. Votre rôle contribuera à la qualité des soins prodigués et à l'image de notre institution. Vos missions en tant qu’ASH Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux, y compris les chambres des patients, les salles d'attente et les espaces communs Assurer la gestion des déchets en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Participer à la mise en place et à l'entretien des équipements nécessaires au bon fonctionnement des services Collaborer avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins spécifiques liés à l'hygiène et au confort des patients Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance dans les locaux Poste à pourvoir Le Centre recherche un(e) Agent des Services Hospitaliers pour le service d’HDS, dans le cadre d’un CDD. Conditions de travail Travail de jour Week-ends non travaillés Quotité de temps de travail : 50 % Temps de travail hebdomadaire : 17 h 50 Des avantages pensés pour votre qualité de vie Participation employeur à une mutuelle familiale avantageuse Participation aux frais de transport (forfait mobilité durable, indemnité vélo…) Salle de sport accessible au personnel Comité Social d’Entreprise dynamique Parking réservé au personnel Des places réservées en crèche (sous réserve de disponibilité) Centre d’enseignement interne au centre Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours supplémentaires par mois, rémunérés à 180 %

Profil recherché Expérience préalable en milieu hospitalier souhaitée Connaissance des protocoles de nettoyage et d'hygiène spécifiques au secteur médical Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière Rigueur, ponctualité et respect des consignes de sécurité Vaccinations obligatoires à jour Si vous êtes motivé(e) par le service aux autres et que vous souhaitez contribuer à un environnement sain pour tous, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Lieu : Caen

2025-4880 - Attaché(e) de Recherche Clinique Promoteur stagiaire H/F

Sat, 22 Aug 2026 22:11:35 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Créé en 1994, la R&D d’UNICANCER est un promoteur académique et un opérateur de recherches cliniques en cancérologie. La R&D d’UNICANCER développe une recherche clinique et translationnelle, à la fois pertinente et rigoureuse, dans le but d’améliorer les traitements contre le cancer et la prise en charge des patients. Sa stratégie de recherche privilégie les domaines où l’industrie pharmaceutique est moins présente : les tumeurs rares, les populations dites orphelines (patients âgés, pédiatrie), la chirurgie et la radiothérapie. Ses axes de recherche se tournent également vers des questions de stratégie thérapeutique, d’optimisation des traitements et de prévention chez des populations à risque. La R&D d’UNICANCER collabore au travers des essais qu’il promeut avec plus de 130 centres de soins, français et internationaux. Son envergure est reconnue par l’European Organisation for Research and Treatment of Cancer (EORTC), dont il héberge le Bureau de liaison français. Descriptif Finalités Mettre en pratique les missions du métier d’Attaché de Recherche Clinique et suivre les études cliniques en garantissant la qualité des données recueillies et le respect de la Bonne Pratique Clinique (BPC). Missions Co-visites avec les ARCs sur site ou à distance : Mise en place, monitoring et/ou clôture à raison de 2 visites par mois (site ou à distance) (si applicable) (vérification des données versus dossier médical, consentement, ISF, contrôle de cohérence des données CRF, vérifier AE/SAE, détection et suivi des déviations) Logistique des études : préparation ISF, ISF-P, documentation à envoyer aux sites investigateurs, préparation de kits pour prélèvements sanguins et/ou tissu humain Participer à la gestion des IMPs (si applicable) Participer à la gestion des échantillons biologiques (si applicable) Participer à la remontée de données (CRF et DCFs) Participer à la rédaction de rapport de visite et des mails de suivi de visite Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de l’étude Classement de la documentation des essais Participer au suivi des inclusions/randomisations Programme de formations dédiées aux stagiaires et ARC Juniors (pathologies (webinaires), procédures, métiers, réglementaires, pharmacovigilance)

Pack Office Communication claire et efficace Bon sens relationnel – organisé – autonome – flexible Ethique professionnelle Esprit d’analyse
Lieu : Le Kremlin Bicêtre
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-5288 - Electricien H/F

Fri, 21 Aug 2026 13:56:37 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Mission Au sein du service technique, vous contribuez à assurer la continuité et la sécurité des installations électriques de l’établissement, dans un environnement où la fiabilité des équipements est essentielle au bon fonctionnement des activités. Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques et participez à leur évolution, dans le respect des procédures, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Principales activités À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, équipements et réseaux ; - Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les dépannages et réparations nécessaires ; - Réaliser des travaux d’installation, de modification ou d’amélioration des équipements électriques; - Intervenir sur les installations basse tension, haute tension et courants faibles dans le périmètre de vos compétences et habilitations ; - Réaliser les essais périodiques de la centrale électrique ainsi que les relevés nécessaires au suivi des installations ; - Participer aux manœuvres Haute et Basse Tension ; - Installer ou raccorder différents équipements nécessitant des compétences électriques : équipements audiovisuels, téléphonie, équipements techniques, etc. ; - Accompagner les entreprises extérieures intervenant dans votre domaine et assurer le suivi technique et le contrôle de leurs prestations ; - Effectuer les diagnostics préalables aux travaux et participer à la préparation des interventions ; - Participer à l’élaboration et à l’amélioration du programme de maintenance préventive ; - Enregistrer et assurer la traçabilité des opérations de maintenance dans les outils informatiques dédiés ; - Mettre à jour les dossiers techniques et contribuer à la rédaction des rapports de maintenance ; - Participer aux travaux d’aménagement et d’amélioration des locaux et installations. Vous participez également au dispositif d’astreinte technique, pouvant nécessiter des interventions en dehors des horaires habituels.

Profil souhaité Vous êtes titulaire d’une formation technique en électricité ou électrotechnique de niveau Bac professionnel à BTS. Vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines suivants : - Installations électriques BT et HTA ; - Courants faibles ; - Maintenance et dépannage d’installations électriques ; - Lecture et compréhension de schémas et documents techniques ; - Utilisation des outils informatiques et bureautiques ; La connaissance des réseaux informatiques constitue un atout. Une expérience dans un établissement hospitalier, un ERP ou un environnement technique nécessitant une forte continuité de service serait appréciée. Les qualités que nous recherchons Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes : Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ; Réactif(ve) face aux pannes et situations imprévues ; Capable de hiérarchiser les interventions en fonction de leur criticité ; Doté(e) d’un bon sens des responsabilités ; À l’aise dans le travail en équipe et avec des interlocuteurs variés ; Capable de rendre compte de vos interventions et de transmettre les informations nécessaires ; Attaché(e) au respect des règles de sécurité et des procédures. Necessité d'être à jour dans ses obligations vaccinales.
Lieu : Caen

2026-5287 - Infirmier Jour H/F

Fri, 21 Aug 2026 08:55:21 Z

2026-5286 - Secrétaire Médical H/F

Thu, 20 Aug 2026 12:06:41 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le secrétaire effectue des travaux administratifs et de secrétariat. Il assure le traitement et gère la diffusion d’informations. Il maîtrise l’utilisation courante des techniques bureautiques. Missions principales : SECRETARIAT · Réceptionner, trier et répartir le courrier externe au nom du médecin ; · Assurer la mise en forme ou la saisie de comptes rendues pour mettre à jour le dossier médical ; · Assurer l’envoi des courriers validés par les médecins dans les délais impartis ; · Numériser les documents médicaux dans le dossier du patient ; · Exécuter des travaux de contrôle des dossiers du patient. ACCUEIL / COMMUNICATION · Assurer de manière ponctuelle les activités de l’hôtesse ; · Assurer un accueil physique et téléphonique interne et externe ; · Filtrer les appels et traiter les demandes ; · Renseigner et orienter ses interlocuteurs. COMMUNICATION/INFORMATION · Veiller à la bonne circulation et à la diffusion ciblée des informations (écrites et orales) et en assurer le suivi ; · Rendre compte au responsable hiérarchique des actions conduites et des difficultés rencontrées.

Connaître la terminologie médicale; Maitriser la dactylographie et l’orthographe ; Etre à l’écoute et discret; Capacité à travailler en équipe ; Etre rigoureux et organisé. Avantages : Participation aux frais de transport, mutuelle Salle de sport Self à tarif compétitif Parking réservé au personnel (avec bornes électriques) Nécessité d'être à jour dans ses obligations vaccinales.
Lieu : Caen

2026-5021 - Chargé(e) d'Affaires Réglementaires confirmé(e) H/F

Tue, 18 Aug 2026 22:10:19 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Réaliser les démarches réglementaires permettant de répondre aux exigences réglementaires préalablement à la recherche et pendant son déroulement (notamment à l’international) Accompagner le développement des projets de recherches dans le respect des réglementations en vigueur par la qualité et la conformité réglementaire des recherches sur la personne humaine (recherches impliquant la personne humaines, essais cliniques de médicaments), des recherches sur les données et des recherches sur les échantillons Assister les équipes opérationnelles sur les questions de conformité réglementaire et pharmaceutique Constituer et valider la qualité des dossiers (recherches sur la personne humaine, recherches sur les données et sur les échantillons) pour soumission réglementaire Définir et valider le circuit des médicaments expérimentaux Participer au maintien de la conformité, à l’amélioration continue et à l’évolution du système qualité Sous la responsabilité du Responsable Affaires Réglementaires Réaliser les démarches réglementaires : Direction R&D d’Unicancer : Interface avec les équipes opérationnelles, Constituer les dossiers et soumettre les demandes aux autorités réglementaires françaises (ANSM, CPP) et européennes pour la conduite des recherches ; Accompagner le développement des projets de recherche pour les aspects réglementaires et pharmaceutiques ; Se maintenir au fait du déroulement des recherches dont les aspects réglementaires dans différents domaines de l’oncologie. Rôle de support réglementaire, participer à l’information et la formation des équipes opérationnelles de manière proactive et dans la réponse aux questions pratiques. Assurer la veille et le suivi des évolutions de la réglementation. Centres de lutte contre le cancer (CLCC) : En interface avec les bureaux d’études cliniques des CLCC, Réaliser les activités de soumission réglementaire qui sont confiées à UNICANCER en délégation. Apporter une aide ponctuelle aux CLCC sur des questions réglementaires et pharmaceutiques. Conformité du circuit pharmaceutique : Pour les recherches sur le médicament et en lien avec les prestataires pharmaceutiques, participer à la définition du circuit du médicament expérimental En interface avec les pharmacies des établissements de santé et les laboratoires pharmaceutiques, coordonner la gestion des incidents pharmaceutiques éventuels (excursions de température et défauts de qualité) et valider la qualité des médicaments. Conformité des collections d’échantillons biologiques : Participer notamment à l’obtention et au maintien des autorisations relatives aux collections d’échantillons biologiques auprès du Ministère de la recherche et de l’éducation supérieure et des autres autorités européennes et internationales compétente Assurer le suivi rigoureux, la conservation et la traçabilité de ces différents dossiers et activités Participer aux réflexions et à la construction des procédures et modes opératoires

Master en biologie, ingénieur, Pharmacien Formation ou expérience en affaires réglementaires en recherche sur la personne humaine Connaissance du cadre réglementaire européen des recherches interventionnelles obligatoire, avec une expérience significative des demandes d’AEC à l’international Connaissance du cadre réglementaire des recherches non interventionnelles, sur les données et les échantillons souhaitée Aptitude à faire le lien entre des collaborateurs scientifiques et administratifs Excellentes qualités rédactionnelles Excellentes aptitudes relationnelles Anglais courant Prise de poste  La prise de poste est subordonnée à la détention, par le candidat, d’un droit de travailler en France à la date de début du contrat, conformément aux dispositions du Code du travail
Lieu : LE KREMLIN-BICETRE
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-5214 - Coordonnateur de l'Activité Développement H/F

Fri, 14 Aug 2026 15:15:25 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
FINALITES DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, Responsable des Systèmes d’Information Internes (S2I), le Responsable de l’Activité Développement a pour mission de piloter les activités de développements et de tests pour des systèmes d’information dédiés aux données de santé. Il garantit la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire (RGPD, HDS, 21 CFR part 11, ICH E6 R3 etc.) et la livraison dans les délais des solutions logicielles. Il assure la gestion optimale des ressources de développements et de tests et la coordination avec les équipes métiers, PO, chefs de projet, infrastructure et DBA pour une exploitation sécurisée et efficace des solutions. Pour cela, il met en place les outils et indicateurs permettant un pilotage précis de l’activité et de l’occupation de son équipe. Il prépare les éléments nécessaires aux arbitrages (technique, planning) pour faciliter la prise de décision par la direction. MISSIONS ET ACTIVITES 1. Gestion d’équipe et pilotage des activités • Allouer les ressources de développeurs et testeurs en fonction des priorités projets et des contraintes réglementaires • Planifier et suivre les activités de développements et de tests • Mettre en place des outils de suivi (KPI, tableaux de bord) pour mesurer l’avancement des projets, et les activités 2. Garantie de la qualité, de la sécurité et de la conformité • Superviser les phases de tests (unitaires, d’intégration, de performance et de recette) • Mettre en œuvre des processus de contrôle qualité renforcés • Collaborer avec le responsable infrastructure et le DBA 3. Coordination des projets avec les PO, chefs de projet techniques et parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners (PO) pour clarifier les besoins métiers • Interagir avec les chefs de projet techniques • Coordonner la livraison des produits et solutions de développement par les équipes techniques • Faciliter la communication inter-équipes techniques du Pôle S2I • Préparer les éléments pour les arbitrages • Participer aux réunions de cadrage et de suivi pour garantir la cohérence des solutions avec les attentes des demandeurs 4. Amélioration continue et innovation • Proposer des outils et méthodes pour optimiser les processus de développement • Veiller aux bonnes pratiques en matière de développement logiciel pour la santé • Anticiper les évolutions technologiques et réglementaires • Participer à l’amélioration continue du processus S2 ISO 9001 (rédaction, animation de G.T., formations) 5. Management d’équipe • Animer, coordonner et planifier l’activité de l’équipe Développeurs • Apporter aux membres de l’équipe une assistance et des conseils organisationnels et techniques • Contrôler le bon déroulement de la réalisation des activités et en assurer un reporting • Veiller au respect des procédures • Réaliser l’interface avec les Pilotes de programme, les Responsables de Pôle et les autres Directions

CONNAISSANCES Maîtrise des environnements de développement et des outils CI/CD. Connaissance des architectures orientées données (bases, API, microservices). Compréhension des exigences réglementaires applicables aux données de santé (RGPD, HDS, gestion des accès, audit). Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : GitLab…). Expérience en gestion de projets Agile/Scrum t. Connaissance des mécanismes de sécurité (chiffrement, anonymisation, traçabilité). Anglais Maîtrise de la suite Microsoft Office CAPACITES Aisance relationnelle, adaptabilité, capacité de travail sur un mode transversal Aptitude à expliquer des enjeux techniques à des interlocuteurs non techniques Capacités organisationnelles Capacités rédactionnelles Capacité à fédérer une équipe dans un contexte exigeant (données sensibles, délais serrés). Anticipation / Rigueur Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolution Bon relationnel, capacité de représentation
Lieu : LE KREMLIN-BICÊTRE
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-5212 - Assistant.e de recherche clinique H/F

Fri, 14 Aug 2026 15:02:29 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Gérer l’administration d’un programme de recherche clinique : Créer et assurer le suivi des dossiers Projets (classement informatique et papier) Gérer l’archivage interne et externe Gérer les demandes et les retours des documents tels que formulaires de participations, CV des investigateurs etc… Gérer la préparation des dossiers de soumission initiale et d’amendements pour l’envoi au Comité de Protection de Personnes pour avis Gérer les conventions Centres : Adapter les templates des conventions aux spécificités de l’étude et aux demandes des centres, Suivre l’envoi et le retour des conventions (tracking), Effectuer les relances lorsque nécessaire Gérer la logistique avec les sous-traitants notamment : Gestion des appels d’offres imprimeurs (rédaction des cahiers des charges) Commande des tubes Réservation des transporteurs Mettre en forme des documents, dont certains complexes, tels que protocoles, classeurs réglementaires (CTA), plaquettes, livret patient Réaliser des mailings (questionnaires de faisabilité, SUSARS…) Tenir à jour des tableaux de suivi administratif des études (CTMS) Diffuser des bilans mensuels des différentes études. Gérer les appels téléphoniques concernant l’activité (médecins, secrétariat…). Faxer, photocopier, distribuer et classer les différents documents liés à l’activité Planifier, organiser, participer aux réunions (rédaction du compte rendu, diffusion) Renseigner et échanger ponctuellement avec les autres départements de la Fédération (comptabilité, communication…) Participer à l’accueil des stagiaires et nouveaux arrivants

Pack office bon sens relationnel organisé autonome
Lieu : LE KREMLIN-BICETRE
Langue / Niveau :
Anglais : 1- Niveau élémentaire

2026-5018 - Assistant spécialiste – Essais phase 1 (F/H) H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:06:17 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recrutons un Assistant spécialiste H/F pour rejoindre l’unité de phase 1 du Centre Léon Bérard à temps plein. Démarrage en novembre 2026. Le Département de Cancérologie Médicale (DCM) est notre département de médecine, qui prend en charge tous les types de cancers solides et hématologiques adultes. La mission des médecins du DCM est triple : soin, recherche clinique et translationnelle, formation universitaire et non-universitaire. Les plateaux d’hospitalisation conventionnelle, d’hôpital de jour et de consultations sont partagés par tous. L’équipe de l’Unité de Phase 1 regroupe 9 médecins senior (ayant des ancrages dans différentes sous spécialités par pathologie), un assistant spécialiste et un interne, qui travaillent en coordination avec une équipe de 12 Attachés de Recherche Clinique (ARC) pour inclure environ 180 patients par an dans des essais de phase 1 d'oncologie, dès les phases d’escalade de dose, dédiés essentiellement aux tumeurs solides. Elle bénéficie d'une reconnaissance nationale et internationale (présentations orales à l'ASCO/ESMO en 2023, 2024, 2025). Vos missions seront les suivantes : Activité d’hospitalisation : o Assurer le suivi des patients hospitalisés dans le cadre d’un essai de phase 1, soit pour leurs traitements (surveillance, PK, etc…), soit pour une complication (du traitement ou de la pathologie tumorale sous-jacente). Activité de consultation : o Consultations de prescription et de suivi de traitement dans le cadre des essais. o Consultations de présentations des études (nouveaux patients). o Consultations de screening (évaluation de l’éligibilité pour les essais). Participation à la continuité des soins : o Tour du samedi matin en service d’hospitalisation (environ 3-4 tous les 6 mois) o Participation au tour de garde du CLB (4 à 5 gardes par semestre au total) Enseignement : o Encadrement des internes et étudiants Participation et contribution dans les instances du centre : o Réunions du département o RCP du centre (RCP moléculaire notamment) Participation à la démarche qualité du département : o Gestion des risques, traçabilité des actes dans le DPI, documentation de l’information, contribution au respect des normes et assure la diffusion des bonnes pratiques Autres informations : · 30 jours de congés payés + entre 10 et 15 jours de RTT par an · Compte épargne temps · Prévoyance et mutuelle · Responsabilité civile professionnelle · Autorisations d’absence pour vos activités de formation : congrès, DU, etc. · Prime PVA (part variable additionnelle) annuelle, indexée sur l’atteinte des objectifs N-1 Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Docteur en médecine avec compétence en cancérologie (UE) Affiliation à l’ordre des médecins
Lieu : Lyon

2026-5189 - Infirmier Ressource Douleur H/F

Thu, 13 Aug 2026 12:51:16 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
le Centre François Baclesse, établissement de santé de statut privé, à but non lucratif, est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) situé à Caen (Normandie, France). Le centre François Baclesse fait partie du groupe Unicancer. Le Centre François Baclesse assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1100 salariés, dont 144 praticiens et chercheurs, 220 lits et places et accueille plus de 7600 nouveaux patients par an. Description du poste : Missions : L’Infirmier Ressource Douleur est un infirmier diplômé d’état spécialiste dans la prise en charge de la douleur, titulaire d’un diplôme universitaire « douleur ». Il assure une fonction transversale en étant une personne ressource pour l’établissement de santé, les patients et les soignants. Une expérience professionnelle en oncologie de 5 ans et/ou une formation spécifique est requise. Dans le cadre du poste actuel de remplacement pour une période donnée, le diplôme universitaire douleur n’est pas un prérequis obligatoire et une expérience professionnelle en oncologie est souhaitée même inferieure à 5ans. Cependant un intérêt particulier pour la prise en charge de la douleur est indispensable. Au sein de l’établissement de santé, l’IRD : - Apporte son expertise infirmière auprès des patients, leurs proches et des équipes soignantes lors des situations de soins complexes (prévention, évaluation, traitement). - Apporte son expérience spécifique en matière de soins infirmiers : techniques, éducatifs et relationnels. - Exerce en pluri professionnalité au sein de la structure douleur. - Participe aux staffs pluridisciplinaires, aux réunions de concertation pluridisciplinaire - Gère le matériel spécifique d’analgésie en collaboration avec les services de soins - Transmet les informations et assure leur traçabilité ACTIVITES CLINIQUES : - Consultation 1ère ligne / 1er recours : « l’IRD voit le patient directement adressé par le médecin traitant ou spécialiste, avant le médecin de la structure ou du centre d’évaluation et traitement de la douleur » - Consultation 1ère ligne / 2ème recours : « l’IRD voit le patient après le médecin de la structure ou du centre d’évaluation et traitement de la douleur » - Consultation 2ème ligne : « l’IRD répond à la demande d’une équipe soignante » - Référent et/ou acteur des soins spécifiques à l’expertise (TENS, Patch de Capsaïcine, …) - Promouvoir et développer les moyens non médicamenteux de soulagement de la douleur par des techniques psychocorporelles. - Assurer un suivi téléphonique via une ligne dédiée. - Mettre en œuvre des programmes d’éducation thérapeutique et/ou des démarches éducatives. - Participer aux travaux de recherche ou essai clinique. - Collaborer et coordonner avec le ou les médecins « douleur » et les différents professionnels des soins de support et de l’établissement. - Favoriser le lien ville-hôpital.

Nécessité d’être à jour dans vos obligations vaccinales.
Lieu : Caen

2026-5263 - Infirmier en stomathérapie H/F

Thu, 13 Aug 2026 12:50:27 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Il/Elle est garant(e) de la prise en charge et du suivi des patients porteurs de stomies (digestive, urinaire, jéjunostomie, gastrostomie…). Il/Elle conseille, oriente et éduque les patients (éducation pour les patients porteur d’une sonde vésicale, auto-sondage et incontinence urinaire et fécale), afin d’acquérir les connaissances techniques et d’auto-soins le plus rapidement possible après l’intervention chirurgicale, de façon à reprendre une vie familiale, personnelle, professionnelle et sociale, normale. Missions: EXPERTISE CLINIQUE · Intervenir à la demande des chirurgiens dès qu’une stomie est programmée. · Conseiller les équipes soignantes, suite à leur demande. · Poser des diagnostics, conseiller les professionnels et patient dans des situations non-prévues. SUIVI DU PARCOURS DE SOINS · Donner les premières explications sur le matériel de stomathérapie afin de minimiser la mutilation. · Repérer avec le patient le futur emplacement de la stomie : prise en compte de sa morphologie et de ses habitudes de vie. ·Accompagner le patient et/ou sa famille dans le cadre d’une relation d’aide tout au long des différentes étapes qu’il va traverser afin d’accepter la stomie. · Identifier les besoins spécifiques du patient en fonction de ses habitudes de vie, problèmes physiques, sociaux, professionnels. · Après l’intervention, lors de l’hospitalisation, enseigner les soins au patient et à son entourage. · Soutenir et former l’équipe soignante. · Adapter l’appareillage, prévenir les complications. A la sortie du Centre, effectuer les prescriptions de sortie, donner les informations complémentaires (contacts, adresses utiles, prochains rendez-vous…), assurer la transmission avec les équipes relais · Après l’hospitalisation, assurer le suivi, répondre aux questions, poursuivre l’enseignement des soins, traiter les complications. Modifier l’appareillage en cas de besoin. · Prodiguer des conseils divers : diététique, habillement, sexualité, appareillage, problèmes administratifs (remboursement). · Orienter le patient vers les professionnels concernés. · Proposer au patient la participation à des groupes d’éducation thérapeutique pour les stomisés. ROLE DE FORMATION ET D’ENSEIGNEMENT · Développer des programmes de soins et d’enseignement destinés aux patients et à leur entourage, aux équipes de soins et autres professionnels. · Former des IDE libéraux, hospitaliers des autres établissements et IDE du Centre, des pharmaciens, médecins libéraux. ROLE ADMINISTRATIF · Effectuer des tâches administratives inhérentes à l’activité : · Tenir des statistiques, établir un rapport d’activité spécifique. (1 fois/an) · Remplir les fiches techniques des malades. · Etablir un compte-rendu de consultation dans le dossier informatisé du patient. · Mener des enquêtes sur la qualité de vie du patient.

Profil recherché: a. Connaissances : · Certificat clinique en stomathérapie. · Connaissances en cancérologie. · Connaître et maîtriser les pratiques de soins généraux (techniques, relationnelles, éducatives, le cadre juridique de la pratique infirmière) en cancérologie. · Connaître les règles et protocoles d’hygiène, élaborés par l’équipe opérationnelle hygiène, le service de médecine du travail. b. Aptitudes opérationnelles : · Savoir accueillir les patients. · Savoir utiliser les documents, outils et matériels nécessaires à l’activité (logiciels standards et/ou spécifiques, formulaires, planning…) · Savoir analyser et exécuter les prescriptions médicales. · Savoir supporter des situations émotionnellement difficiles et répétitives. · Savoir accepter et respecter les logiques du patient. · Savoir transmettre des informations écrites ou orales de façon pertinente, objective et synthétique. · Savoir développer ses connaissances notamment par le biais de formation. · Savoir adapter son comportement selon les contraintes socio-psychologiques, techniques et relationnelles. · Savoir adapter son niveau d’autonomie en fonction de ses attributions. · Réaliser un bilan d’activité · S’impliquer dans la démarche qualité c. Aptitudes comportementales : · Faire preuve de bienveillance envers les patients rencontrés · Avoir de bonnes capacités d’écoute auprès des patients et des proches · Être capable d’initiative, d’autonomie en respectant le cadre thérapeutique · Être capable d’échanger avec les équipes · Être capable d’un contrôle émotionnel · Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire · Être organisé et rigoureux dans son exercice au quotidien · Être pédagogue · Être garant des soins apportés avec le respect de la confidentialité et de l’identito-vigilance. · Faire preuve de diplomatie
Lieu : Caen

2026-5005 - Secrétaire médical H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:10:04 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recrutons des secrétaires médicaux diplômés (F/H) pour différentes spécialités (médecine, chirurgie, pédiatrie, médecine nucléaire …) en CDD. Temps de travail : 39h par semaine (2 jours de RTT par mois) du lundi au vendredi. Au sein de l'un de nos 13 secrétariats, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer l’accueil physique et téléphonique du secrétariat qui vous sera confié Réaliser la frappe / relecture / mise en page des comptes rendus médicaux et effectuer les actions à mettre en place Être garant de la bonne tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI) Veiller au respect de l'identitovigilance Gérer l’agenda d'un ou plusieurs médecins, et assurer la permanence téléphonique, en équipe avec d'autres secrétaires Assurer le remplacement de vos collègues durant leurs absences Un diplôme de secrétaire médical est obligatoire pour pouvoir intégrer nos équipes. Rémunération à partir de 2 289€ bruts (salaire calculé en fonction du nombre d'années d'expérience en tant que secrétaire médical).

Maitriser le vocabulaire médical et avoir une excellente orthographe et rapidité de frappe Être capable de travailler en équipe et posséder un bon relationnel téléphonique Savoir relayer les informations à bon escient Savoir gérer son temps et ses priorités Être méthodique et rigoureux Être réactif et savoir prendre des initiatives si nécessaire.
Lieu : Lyon

2026-5275 - Infirmier H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:22:24 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Centre François Baclesse, établissement de santé de statut privé, à but non lucratif, est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) situé à Caen (Normandie, France). Le centre François Baclesse fait partie du groupe Unicancer. Le Centre François Baclesse assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1100 salariés, dont 144 praticiens et chercheurs, 220 lits et places et accueille plus de 7600 nouveaux patients par an. Description du poste : A l’occasion de l’activité, met en œuvre des soins réfléchis et adaptés afin d’amener le patient à recouvrer ou conserver son état de santé Activités principales: En lien avec les soins dispensés : · Mettre en œuvre les soins et les traitements prescrits. · Mettre en œuvre les soins relevant du rôle propre. · Intervenir conformément à des prescriptions médicales écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées. · Assurer la surveillance et le contrôle des principaux paramètres médicaux et comportementaux. · Préparer, distribuer et surveiller la prise de médicaments. · S’assurer de la bonne installation du patient en fonction de son autonomie. · Au sein du service Hématologie (avec de la polyvalence), délocalisée au CHU (Institut d’Hématologie de Basse Normandie) · L’institut d’hématologie intègre des unités de soins intensif, de cytaphérèse, d’hospitalisation conventionnelle, d’hospitalisation de semaine, d’hôpital de jour. Notre personnel est formé pour exercer sur l’ensemble des unités · 15/21 jours de formation sont prévues à votre arrivée sur l’unité fonctionnelle d’hospitalisation de Soins intensifs (secteur protégé): 10 lits, 2 binômes AS/IDE · Vous prendrez en charge 5 patients sur votre amplitude de travail · Présence médicale en continue Poste à pourvoir en CDI temps plein, uniquement de jour, 1 week-end sur 2 travaillé. Travail en horaire de journée: 06h40-14h20 ou 13h40-21h20 ou 09h00-16h40

SCHEMA VACCINAL A JOUR
Lieu : Caen

2026-5276 - Infirmers H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:22:10 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le Centre François Baclesse, établissement de santé de statut privé, à but non lucratif, est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) situé à Caen (Normandie, France). Le centre François Baclesse fait partie du groupe Unicancer. Le Centre François Baclesse assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1100 salariés, dont 144 praticiens et chercheurs, 220 lits et places et accueille plus de 7600 nouveaux patients par an. Description du poste : A l’occasion de l’activité, met en œuvre des soins réfléchis et adaptés afin d’amener le patient à recouvrer ou conserver son état de santé a. Activités principales: En lien avec les soins dispensés : · Mettre en œuvre les soins et les traitements prescrits. · Mettre en œuvre les soins relevant du rôle propre. · Intervenir conformément à des prescriptions médicales écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées. · Assurer la surveillance et le contrôle des principaux paramètres médicaux et comportementaux. · Préparer, distribuer et surveiller la prise de médicaments. · S’assurer de la bonne installation du patient en fonction de son autonomie. · Au sein du service Hématologie (avec de la polyvalence), délocalisée au CHU (Institut d’Hématologie de Basse Normandie) · L’institut d’hématologie intègre des unités de soins intensif, de cytaphérèse, d’hospitalisation conventionnelle, d’hospitalisation de semaine, d’hôpital de jour. Notre personnel est formé pour exercer sur l’ensemble des unités · 15/21 jours de formation sont prévues à votre arrivée sur l’unité fonctionnelle d’hospitalisation de Soins intensifs (secteur protégé): 10 lits, 2 binômes AS/IDE · Vous prendrez en charge 5 patients sur votre amplitude de travail · Présence médicale en continue Deux postes sont à pourvoir en CDD temps plein, d'une durée de 1 an, uniquement de jour, 1 week-end sur 2 travaillé. Travail en horaire de journée: 06h40-14h20 ou 13h40-21h20 ou 09h00-16h40

SCHEMA VACCINAL A JOUR
Lieu : Caen