Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Médico-technique, Technique

2026-5290 - Agent de Service Hospitalier H/F

Wed, 26 Aug 2026 09:44:02 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rejoignez le Centre François Baclesse Situé à Caen, le Centre François Baclesse est un établissement de santé privé à but non lucratif, reconnu comme Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) et membre du réseau Unicancer. Avec 220 lits et places, le Centre assure chaque jour une triple mission essentielle : soigner, innover et transmettre, au service des patients atteints de cancer. Nous recherchons un agent ou une agente des services hospitaliers pour rejoindre notre équipe au sein de notre établissement. Vous serez un acteur clé dans le maintien d'un environnement propre et sain, essentiel au bien-être des patients et du personnel. Votre rôle contribuera à la qualité des soins prodigués et à l'image de notre institution. Vos missions en tant qu’ASH Effectuer le nettoyage et la désinfection des locaux, y compris les chambres des patients, les salles d'attente et les espaces communs Assurer la gestion des déchets en respectant les normes d'hygiène et de sécurité Participer à la mise en place et à l'entretien des équipements nécessaires au bon fonctionnement des services Collaborer avec l'équipe soignante pour répondre aux besoins spécifiques liés à l'hygiène et au confort des patients Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance dans les locaux Poste à pourvoir Le Centre recherche un(e) Agent des Services Hospitaliers pour le service d’HDS, dans le cadre d’un CDD. Conditions de travail Travail de jour Week-ends non travaillés Quotité de temps de travail : 50 % Temps de travail hebdomadaire : 17 h 50 Des avantages pensés pour votre qualité de vie Participation employeur à une mutuelle familiale avantageuse Participation aux frais de transport (forfait mobilité durable, indemnité vélo…) Salle de sport accessible au personnel Comité Social d’Entreprise dynamique Parking réservé au personnel Des places réservées en crèche (sous réserve de disponibilité) Centre d’enseignement interne au centre Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours supplémentaires par mois, rémunérés à 180 %

Profil recherché Expérience préalable en milieu hospitalier souhaitée Connaissance des protocoles de nettoyage et d'hygiène spécifiques au secteur médical Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière Rigueur, ponctualité et respect des consignes de sécurité Vaccinations obligatoires à jour Si vous êtes motivé(e) par le service aux autres et que vous souhaitez contribuer à un environnement sain pour tous, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Lieu : Caen

2026-5288 - Electricien H/F

Fri, 21 Aug 2026 13:56:37 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Mission Au sein du service technique, vous contribuez à assurer la continuité et la sécurité des installations électriques de l’établissement, dans un environnement où la fiabilité des équipements est essentielle au bon fonctionnement des activités. Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective des installations électriques et participez à leur évolution, dans le respect des procédures, des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. Principales activités À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques, équipements et réseaux ; - Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les dépannages et réparations nécessaires ; - Réaliser des travaux d’installation, de modification ou d’amélioration des équipements électriques; - Intervenir sur les installations basse tension, haute tension et courants faibles dans le périmètre de vos compétences et habilitations ; - Réaliser les essais périodiques de la centrale électrique ainsi que les relevés nécessaires au suivi des installations ; - Participer aux manœuvres Haute et Basse Tension ; - Installer ou raccorder différents équipements nécessitant des compétences électriques : équipements audiovisuels, téléphonie, équipements techniques, etc. ; - Accompagner les entreprises extérieures intervenant dans votre domaine et assurer le suivi technique et le contrôle de leurs prestations ; - Effectuer les diagnostics préalables aux travaux et participer à la préparation des interventions ; - Participer à l’élaboration et à l’amélioration du programme de maintenance préventive ; - Enregistrer et assurer la traçabilité des opérations de maintenance dans les outils informatiques dédiés ; - Mettre à jour les dossiers techniques et contribuer à la rédaction des rapports de maintenance ; - Participer aux travaux d’aménagement et d’amélioration des locaux et installations. Vous participez également au dispositif d’astreinte technique, pouvant nécessiter des interventions en dehors des horaires habituels.

Profil souhaité Vous êtes titulaire d’une formation technique en électricité ou électrotechnique de niveau Bac professionnel à BTS. Vous disposez de bonnes connaissances dans les domaines suivants : - Installations électriques BT et HTA ; - Courants faibles ; - Maintenance et dépannage d’installations électriques ; - Lecture et compréhension de schémas et documents techniques ; - Utilisation des outils informatiques et bureautiques ; La connaissance des réseaux informatiques constitue un atout. Une expérience dans un établissement hospitalier, un ERP ou un environnement technique nécessitant une forte continuité de service serait appréciée. Les qualités que nous recherchons Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes : Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ; Réactif(ve) face aux pannes et situations imprévues ; Capable de hiérarchiser les interventions en fonction de leur criticité ; Doté(e) d’un bon sens des responsabilités ; À l’aise dans le travail en équipe et avec des interlocuteurs variés ; Capable de rendre compte de vos interventions et de transmettre les informations nécessaires ; Attaché(e) au respect des règles de sécurité et des procédures. Necessité d'être à jour dans ses obligations vaccinales.
Lieu : Caen

2026-5214 - Coordonnateur de l'Activité Développement H/F

Fri, 14 Aug 2026 15:15:25 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
FINALITES DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur Adjoint, Responsable des Systèmes d’Information Internes (S2I), le Responsable de l’Activité Développement a pour mission de piloter les activités de développements et de tests pour des systèmes d’information dédiés aux données de santé. Il garantit la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire (RGPD, HDS, 21 CFR part 11, ICH E6 R3 etc.) et la livraison dans les délais des solutions logicielles. Il assure la gestion optimale des ressources de développements et de tests et la coordination avec les équipes métiers, PO, chefs de projet, infrastructure et DBA pour une exploitation sécurisée et efficace des solutions. Pour cela, il met en place les outils et indicateurs permettant un pilotage précis de l’activité et de l’occupation de son équipe. Il prépare les éléments nécessaires aux arbitrages (technique, planning) pour faciliter la prise de décision par la direction. MISSIONS ET ACTIVITES 1. Gestion d’équipe et pilotage des activités • Allouer les ressources de développeurs et testeurs en fonction des priorités projets et des contraintes réglementaires • Planifier et suivre les activités de développements et de tests • Mettre en place des outils de suivi (KPI, tableaux de bord) pour mesurer l’avancement des projets, et les activités 2. Garantie de la qualité, de la sécurité et de la conformité • Superviser les phases de tests (unitaires, d’intégration, de performance et de recette) • Mettre en œuvre des processus de contrôle qualité renforcés • Collaborer avec le responsable infrastructure et le DBA 3. Coordination des projets avec les PO, chefs de projet techniques et parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners (PO) pour clarifier les besoins métiers • Interagir avec les chefs de projet techniques • Coordonner la livraison des produits et solutions de développement par les équipes techniques • Faciliter la communication inter-équipes techniques du Pôle S2I • Préparer les éléments pour les arbitrages • Participer aux réunions de cadrage et de suivi pour garantir la cohérence des solutions avec les attentes des demandeurs 4. Amélioration continue et innovation • Proposer des outils et méthodes pour optimiser les processus de développement • Veiller aux bonnes pratiques en matière de développement logiciel pour la santé • Anticiper les évolutions technologiques et réglementaires • Participer à l’amélioration continue du processus S2 ISO 9001 (rédaction, animation de G.T., formations) 5. Management d’équipe • Animer, coordonner et planifier l’activité de l’équipe Développeurs • Apporter aux membres de l’équipe une assistance et des conseils organisationnels et techniques • Contrôler le bon déroulement de la réalisation des activités et en assurer un reporting • Veiller au respect des procédures • Réaliser l’interface avec les Pilotes de programme, les Responsables de Pôle et les autres Directions

CONNAISSANCES Maîtrise des environnements de développement et des outils CI/CD. Connaissance des architectures orientées données (bases, API, microservices). Compréhension des exigences réglementaires applicables aux données de santé (RGPD, HDS, gestion des accès, audit). Maîtrise des outils de gestion de projet (ex : GitLab…). Expérience en gestion de projets Agile/Scrum t. Connaissance des mécanismes de sécurité (chiffrement, anonymisation, traçabilité). Anglais Maîtrise de la suite Microsoft Office CAPACITES Aisance relationnelle, adaptabilité, capacité de travail sur un mode transversal Aptitude à expliquer des enjeux techniques à des interlocuteurs non techniques Capacités organisationnelles Capacités rédactionnelles Capacité à fédérer une équipe dans un contexte exigeant (données sensibles, délais serrés). Anticipation / Rigueur Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolution Bon relationnel, capacité de représentation
Lieu : LE KREMLIN-BICÊTRE
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-5239 - Chargé de projet - Pôle IA H/F

Wed, 05 Aug 2026 14:30:24 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du Pôle Intelligence Artificielle du Centre François Baclesse, le(la) Chef(fe) de Projet IA participe aux projets de l’établissement concernant la mise en place de l’intelligence artificielle. Sous la responsabilité du responsable du pôle IA, il(elle) participe à la gestion et la coordination des différents projets en cours au sein de l’établissement, qu’ils soient à l’étape de recherche et développement ou de déploiement de solutions d’IA en routine clinique. Il(Elle) joue un rôle essentiel dans l’animation des réunions du COPIL IA ainsi que des réunions du groupe de recherche AImaging. Missions principales : Support et contribution au pôle IA Assurer un support actif auprès du Responsable du Pôle Intelligence Artificielle ; Participer activement à la vie et au fonctionnement du pôle IA. Instances de gouvernance et animation scientifique Être membre actif du COPIL-IA : organisation des réunions bimensuelles, préparation et suivi des ordres du jour, suivi des projets en cours et des actions décidées ; Être membre actif du groupe de recherche AImaging : organisation des réunions bimensuelles, suivi opérationnel et scientifique des projets en cours. Recherche, développement et encadrement Participer activement aux activités de recherche et développement en intelligence artificielle ; Apporter un soutien aux projets de recherche en IA, notamment dans le cadre de collaborations scientifiques ; Encadrer et accompagner les étudiants en master et en thèse dans la réalisation de leurs projets en intelligence artificielle. Participation à l’écriture d’article scientifique. Suivi et contribution au pilotage du service Contribuer à la production du bilan d’activité du service ; Participer au suivi des projets et à la consolidation des indicateurs d’activité du pôle IA. Poste à pourvoir dès que possible !

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide expertise en gestion de projet, analyse de données et outils numériques, capable d'accompagner le développement et l'amélioration des activités du service. Compétences techniques Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet. Expertise dans l’analyse statistique des données et la restitution des résultats Bonne connaissance des systèmes d’information, du développement de scripts et de l’intelligence artificielle. Maîtrise des outils bureautiques et de présentation (PowerPoint, etc.). Connaissance de l’environnement hospitalier, de la gestion des risques et des référentiels réglementaires. Anglais professionnel apprécié. Compétences professionnelles Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités. Aptitude à concevoir et animer des actions de formation adaptées aux différents publics. Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse pour l’élaboration de procédures, modes opératoires et documents techniques. Aisance dans la communication orale et écrite et dans la présentation des résultats auprès de groupes de travail. Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs internes et externes. Aptitude à accompagner, encadrer et évaluer des stagiaires ou nouveaux arrivants. Qualités personnelles Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'équipe et qualités relationnelles reconnues. Réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution. Curiosité professionnelle et engagement dans le développement continu des compétences. Nécessité d'être à jour dans vos obligations vaccinales Avantages sociaux Mutuelle familiale (cotisation unique pour toute la famille) / Régime de prévoyance Participation aux frais de transport Salle de sport Parking réservé au personnel (avec bornes électriques), parking vélo Avantages CSE Self à tarif compétitif Places de crèche réservées pour le Centre Mer à moins de 15 minutes du Centre
Lieu : CAEN

2026-5258 - Data Ingénieur Alternant H/F

Thu, 23 Jul 2026 07:56:49 Z

Type de contrat : Alternance
Description du poste :
FINALITES DU POSTE Acteur majeur dans la construction de pipelines de données évolutifs pour traiter des données structurées et non structurées (données de santé de vie réelle). Développer, maintenir et améliorer les solutions et infrastructures datas nécessaires à la collecte, la centralisation, le stockage et l’accès aux données de santé collectées auprès des établissements de soins contributeurs et mises à disposition des équipes scientifiques. MISSIONS ET ACTIVITES Assister les Data Ingénieurs pour : Concevoir efficacement et maintenir des flux d’intégration (collecte, Ingestion, Stockage) permettant de centraliser les données issues de plusieurs établissements de santé (et de plusieurs sources de données pour chaque établissement) dans un entrepôt de données de santé tout en garantissant une qualité de données. Mettre en place des pipelines de données sécurisées qui seront traitées et nettoyées par les data managers pour délivrer des bases « gelées » mises à disposition des experts scientifiques, biostatisticiens et data scientistes. Concevoir et mettre en œuvre un process et un data pipeline permettant de valider la qualité des données intégrées automatiquement dans les Bases et entrepôts de données, par confrontation avec les données intégrées à partir de collecte manuelle. Assister des prestataires externes spécialistes de la structuration de données non structurées issues de compte-rendu médicaux ou fiche RCP (Réunion de Concertation Pluridisciplinaire) ou documents du DPI, avec des solutions de type Natural Language Processing (NLP). Rédiger et mettre à disposition la documentation (guide de procédure, documents utilisateurs, référentiels, …) dans le respect du système de Management de la Qualité en place (SMQ - Certification ISO 9001)

CONNAISSANCES Computing : SQL, Python (Pandas, Numpy, …), PL/SQL (option) Base de Données : Bases relationnelles (plus appréciable : Oracle) Intégration continue : Git, CI/CD Transverses : management de projet informatique Fonctionnelles (préférence) : Secteur de la santé, Entrepôts de Données de Santé, Curiosité très prononcée pour la cancérologie Et humainement ? Passion pour la Data Aisance dans la communication Curiosité et créativité Dynamisme et réactivité Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances) Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions CAPACITES Capacité à réconcilier de nombreuses sources de données hétérogènes Bonne compréhension du cycle de vie de la donnée et de la data privacy.
Lieu : LE KREMLIN-BICETRE