Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Administrative, Soins

2026-5108 - Assistant médical H/F

Fri, 28 Aug 2026 13:12:22 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Mission 1: ACCUEIL ET ORIENTATION DES PATIENTS, FAMILLES ET VISITEURS TOUT AU LONG DE LA PRISE EN CHARGE DU PATIENT · Assurer l’accueil physique ou téléphonique, des patients, familles et visiteurs. · Ecouter, informer et rassurer dans les limites de ses compétences, le patient et sa famille. Mission 2 : ORGANISATION DES RENDEZ-VOUS POUR UN TRAITEMENT, UNE HOSPITALISATION, UN SUIVI · Organiser et programmer dans les logiciels spécifiques les rendez-vous de consultations et de bilans (scanners, centrages en Radiothérapie, etc.) à faire en interne ou en externe, à partir d’une prescription médicale. · Veiller à la transmission des résultats des examens au médecin. · Adapter la programmation aux plannings médicaux et reporter, le cas échéant, les consultations en cas de changements dans les plannings médicaux. Mission 3 : ELABORATION ET SUIVI DU DOSSIER MEDICAL • Réclamer auprès des établissements ou services concernés les documents : compte-rendu opératoire, compte-rendu anatomopathologique, radiographies, dossier complet, etc. (pour toute nouvelle consultation ou examen le nécessitant). • Récupérer les examens en attente pour les consultations de surveillance, préparer tous ces documents pour la consultation. • Assurer la numérisation et l’indexation des documents et courriers dans les dossiers médicaux. • Assurer une frappe de qualité pour tous les comptes rendus et courriers ; et veiller à la transmission de l’information (comptes rendus et courriers) dans les délais impartis. • Préparer les dossiers en vue de R.C.P. • Assurer l’archivage électronique des dossiers. Mission 4 : PREPARATION DES CONSULTATIONS DE SURVEILLANCE ET SUIVI DES DOSSIERS · Imprimer la liste des consultants. · Veiller à la complétude des dossiers en vue de la consultation par les médecins. Mission 5 : TRAVAUX DE SECRETARIAT · Assurer la gestion de l’agenda du médecin (réunions, laboratoires, etc.). · Assurer la réception et le filtrage de tous les appels téléphoniques divers. · Donner les rendez-vous pour les laboratoires pharmaceutiques. · Coordonner et faire suivre les appels des correspondants médicaux. · Indexer le courrier entrant dans le dossier patient informatisé (DPI). · Veiller à faire remplir différents documents (ou les remplir) et les faire signer (prescriptions médicales de transports, ordonnances…)

VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES : Connaissance de la terminologie médicale Maîtrise de l’orthographe Connaissance Hôpital Manager Savoir s’organiser et gérer ses priorités Faire preuve de discrétion Etre disponible, réactive Savoir gérer ses émotions Diplôme requis : BTS SP3S, ou BTS secrétariat médical, ou BAC ST2S (sciences et technologie de la santé et du social) ou BAC général avec une formation spécifique complémentaire (type certificat « secrétariat médical ») ou équivalent avec forte expérience en secrétariat médical et frappe de compte-rendu. Poste en CDD de 6 à 9 mois temps plein ou temps partiel. A pourvoir rapidement. Rémunération selon la grille de la CCN des CLCC.
Lieu : Rennes

2026-5291 - Adjoint DRH H/F

Thu, 27 Aug 2026 08:14:36 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
La Direction des Ressources Humaines, composée de 12 professionnelles, assure la gestion RH des 700 salarié(e)s du Centre Eugène Marquis. Il existe aujourd’hui à la fois un besoin de structuration de l’équipe RH, de renfort opérationnel sur les missions d’administration RH et d’appui stratégique de la Directrice. Dans cette optique, sous la responsabilité du DRH à qui il rend directement compte, l’adjoint DRH : · Encadre l’équipe « Administration RH et Paie » composée de 4 personnes, ainsi que la responsable de la GTA, QVCT et projets RH ; · Est référent sur les sujets liés à la gestion du personnel (contrats, suivi des effectifs, remplacements, etc.), à la paie, au SIRH, à la santé et au handicap ; · Assure des missions de gestion opérationnelle en matière d’administration RH (suivi des accidents de travail, simulations de salaire complexes…) ; · Apporte un appui juridique à la DRH en droit social. Mission 1 : Encadrer et contribuer au fonctionnement du service « Administration RH et paie » · Encadrer l’équipe de 4 gestionnaires (1 gestionnaire remplacements & GTA et 3 gestionnaires paie) et piloter l’administration RH ; · Être polyvalent(e) au sein du service : participer à la gestion administrative RH sur des missions définies et être support de l’équipe sur son actualité ; · Garantir la légalité et le bon déroulement de la relation contractuelle établissement/salarié en apportant son appui aux gestionnaires ; · Superviser l’activité paie (rémunération, évolution de carrière, prévoyance, retraite, parentalité, maladie, transports, etc.) et gestion des remplacements. Mission 2 : Affaires juridiques · Veiller au respect du droit dans la gestion RH de statuts de personnel très variés : personnel médical et paramédical (emplois réglementés), fonctionnaires détachés, professionnels mis à disposition sous convention, PUPH, médecins à temps partiels, vacataires, personnel non médical sous convention collective ou statut juridique divers, etc. · Suivre l’évolution législative, règlementaire, jurisprudentielle et conventionnelle en droit social · Etre le référent qualité et garantir la mise à jour des procédures et documents afférents au sein de la DRH · Sécuriser les procédures disciplinaires en accompagnant l’encadrement en tant que support managérial, organisationnel et juridique et assurer le suivi des contentieux avec l’appui d’un cabinet spécialisé Mission 3 : Santé et handicap · Traiter, en lien avec le responsable HSE, les sujets liés à la santé des salarié(s) et l’adaptation des postes des salarié(s) en situation de handicap ou déclarés partiellement inaptes · Assurer le suivi des déclarations du travail · Réaliser, en lien avec le responsable HSE et la responsable QVCT, la prévention des RPS, des TMS et renforcer la politique générale de santé au travail au sein du Centre Autres missions ·Participer au développement et à l’amélioration des outils informatiques RH ·Etre support à la DRH sur les dossiers courants

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en droit social, Gestion des Ressources Humaines, Gestion des établissements de santé avec une spécialisation en droit social, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans dans le domaine des Ressources Humaines. Une expérience dans le secteur de la santé serait un atout. Vous disposez de solides connaissances en droit social et en ressources humaines et maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, notamment le Pack Office. Rigoureux(se), méthodique et réactif(ve), vous savez organiser votre activité, définir les priorités et travailler dans des délais contraints. Votre capacité d’analyse vous permet d’appréhender des situations complexes, de proposer des arbitrages pertinents et de rendre compte dans une logique d’aide à la décision et de co-décision. Doté(e) de qualités managériales et relationnelles confirmées, vous savez animer des réunions et fédérer un collectif de travail. Votre sens de l’écoute, votre goût du travail en équipe et votre capacité d’adaptation vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés et d’accompagner les évolutions réglementaires, organisationnelles et numériques. Autonome et force de proposition, vous savez prendre des initiatives et faire preuve de disponibilité lorsque les circonstances l’exigent. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, savez gérer les situations de stress et accordez une importance particulière au respect des collaborateurs et à la confidentialité. CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : entre 40 K€ - 50 K€ brut/ an selon profil et expérience.
Lieu : Rennes

2026-5287 - Infirmier Jour H/F

Fri, 21 Aug 2026 08:55:21 Z

2026-5286 - Secrétaire Médical H/F

Thu, 20 Aug 2026 12:06:41 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le secrétaire effectue des travaux administratifs et de secrétariat. Il assure le traitement et gère la diffusion d’informations. Il maîtrise l’utilisation courante des techniques bureautiques. Missions principales : SECRETARIAT · Réceptionner, trier et répartir le courrier externe au nom du médecin ; · Assurer la mise en forme ou la saisie de comptes rendues pour mettre à jour le dossier médical ; · Assurer l’envoi des courriers validés par les médecins dans les délais impartis ; · Numériser les documents médicaux dans le dossier du patient ; · Exécuter des travaux de contrôle des dossiers du patient. ACCUEIL / COMMUNICATION · Assurer de manière ponctuelle les activités de l’hôtesse ; · Assurer un accueil physique et téléphonique interne et externe ; · Filtrer les appels et traiter les demandes ; · Renseigner et orienter ses interlocuteurs. COMMUNICATION/INFORMATION · Veiller à la bonne circulation et à la diffusion ciblée des informations (écrites et orales) et en assurer le suivi ; · Rendre compte au responsable hiérarchique des actions conduites et des difficultés rencontrées.

Connaître la terminologie médicale; Maitriser la dactylographie et l’orthographe ; Etre à l’écoute et discret; Capacité à travailler en équipe ; Etre rigoureux et organisé. Avantages : Participation aux frais de transport, mutuelle Salle de sport Self à tarif compétitif Parking réservé au personnel (avec bornes électriques) Nécessité d'être à jour dans ses obligations vaccinales.
Lieu : Caen

2026-5189 - Infirmier Ressource Douleur H/F

Thu, 13 Aug 2026 12:51:16 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
le Centre François Baclesse, établissement de santé de statut privé, à but non lucratif, est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) situé à Caen (Normandie, France). Le centre François Baclesse fait partie du groupe Unicancer. Le Centre François Baclesse assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1100 salariés, dont 144 praticiens et chercheurs, 220 lits et places et accueille plus de 7600 nouveaux patients par an. Description du poste : Missions : L’Infirmier Ressource Douleur est un infirmier diplômé d’état spécialiste dans la prise en charge de la douleur, titulaire d’un diplôme universitaire « douleur ». Il assure une fonction transversale en étant une personne ressource pour l’établissement de santé, les patients et les soignants. Une expérience professionnelle en oncologie de 5 ans et/ou une formation spécifique est requise. Dans le cadre du poste actuel de remplacement pour une période donnée, le diplôme universitaire douleur n’est pas un prérequis obligatoire et une expérience professionnelle en oncologie est souhaitée même inferieure à 5ans. Cependant un intérêt particulier pour la prise en charge de la douleur est indispensable. Au sein de l’établissement de santé, l’IRD : - Apporte son expertise infirmière auprès des patients, leurs proches et des équipes soignantes lors des situations de soins complexes (prévention, évaluation, traitement). - Apporte son expérience spécifique en matière de soins infirmiers : techniques, éducatifs et relationnels. - Exerce en pluri professionnalité au sein de la structure douleur. - Participe aux staffs pluridisciplinaires, aux réunions de concertation pluridisciplinaire - Gère le matériel spécifique d’analgésie en collaboration avec les services de soins - Transmet les informations et assure leur traçabilité ACTIVITES CLINIQUES : - Consultation 1ère ligne / 1er recours : « l’IRD voit le patient directement adressé par le médecin traitant ou spécialiste, avant le médecin de la structure ou du centre d’évaluation et traitement de la douleur » - Consultation 1ère ligne / 2ème recours : « l’IRD voit le patient après le médecin de la structure ou du centre d’évaluation et traitement de la douleur » - Consultation 2ème ligne : « l’IRD répond à la demande d’une équipe soignante » - Référent et/ou acteur des soins spécifiques à l’expertise (TENS, Patch de Capsaïcine, …) - Promouvoir et développer les moyens non médicamenteux de soulagement de la douleur par des techniques psychocorporelles. - Assurer un suivi téléphonique via une ligne dédiée. - Mettre en œuvre des programmes d’éducation thérapeutique et/ou des démarches éducatives. - Participer aux travaux de recherche ou essai clinique. - Collaborer et coordonner avec le ou les médecins « douleur » et les différents professionnels des soins de support et de l’établissement. - Favoriser le lien ville-hôpital.

Nécessité d’être à jour dans vos obligations vaccinales.
Lieu : Caen

2026-5263 - Infirmier en stomathérapie H/F

Thu, 13 Aug 2026 12:50:27 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Il/Elle est garant(e) de la prise en charge et du suivi des patients porteurs de stomies (digestive, urinaire, jéjunostomie, gastrostomie…). Il/Elle conseille, oriente et éduque les patients (éducation pour les patients porteur d’une sonde vésicale, auto-sondage et incontinence urinaire et fécale), afin d’acquérir les connaissances techniques et d’auto-soins le plus rapidement possible après l’intervention chirurgicale, de façon à reprendre une vie familiale, personnelle, professionnelle et sociale, normale. Missions: EXPERTISE CLINIQUE · Intervenir à la demande des chirurgiens dès qu’une stomie est programmée. · Conseiller les équipes soignantes, suite à leur demande. · Poser des diagnostics, conseiller les professionnels et patient dans des situations non-prévues. SUIVI DU PARCOURS DE SOINS · Donner les premières explications sur le matériel de stomathérapie afin de minimiser la mutilation. · Repérer avec le patient le futur emplacement de la stomie : prise en compte de sa morphologie et de ses habitudes de vie. ·Accompagner le patient et/ou sa famille dans le cadre d’une relation d’aide tout au long des différentes étapes qu’il va traverser afin d’accepter la stomie. · Identifier les besoins spécifiques du patient en fonction de ses habitudes de vie, problèmes physiques, sociaux, professionnels. · Après l’intervention, lors de l’hospitalisation, enseigner les soins au patient et à son entourage. · Soutenir et former l’équipe soignante. · Adapter l’appareillage, prévenir les complications. A la sortie du Centre, effectuer les prescriptions de sortie, donner les informations complémentaires (contacts, adresses utiles, prochains rendez-vous…), assurer la transmission avec les équipes relais · Après l’hospitalisation, assurer le suivi, répondre aux questions, poursuivre l’enseignement des soins, traiter les complications. Modifier l’appareillage en cas de besoin. · Prodiguer des conseils divers : diététique, habillement, sexualité, appareillage, problèmes administratifs (remboursement). · Orienter le patient vers les professionnels concernés. · Proposer au patient la participation à des groupes d’éducation thérapeutique pour les stomisés. ROLE DE FORMATION ET D’ENSEIGNEMENT · Développer des programmes de soins et d’enseignement destinés aux patients et à leur entourage, aux équipes de soins et autres professionnels. · Former des IDE libéraux, hospitaliers des autres établissements et IDE du Centre, des pharmaciens, médecins libéraux. ROLE ADMINISTRATIF · Effectuer des tâches administratives inhérentes à l’activité : · Tenir des statistiques, établir un rapport d’activité spécifique. (1 fois/an) · Remplir les fiches techniques des malades. · Etablir un compte-rendu de consultation dans le dossier informatisé du patient. · Mener des enquêtes sur la qualité de vie du patient.

Profil recherché: a. Connaissances : · Certificat clinique en stomathérapie. · Connaissances en cancérologie. · Connaître et maîtriser les pratiques de soins généraux (techniques, relationnelles, éducatives, le cadre juridique de la pratique infirmière) en cancérologie. · Connaître les règles et protocoles d’hygiène, élaborés par l’équipe opérationnelle hygiène, le service de médecine du travail. b. Aptitudes opérationnelles : · Savoir accueillir les patients. · Savoir utiliser les documents, outils et matériels nécessaires à l’activité (logiciels standards et/ou spécifiques, formulaires, planning…) · Savoir analyser et exécuter les prescriptions médicales. · Savoir supporter des situations émotionnellement difficiles et répétitives. · Savoir accepter et respecter les logiques du patient. · Savoir transmettre des informations écrites ou orales de façon pertinente, objective et synthétique. · Savoir développer ses connaissances notamment par le biais de formation. · Savoir adapter son comportement selon les contraintes socio-psychologiques, techniques et relationnelles. · Savoir adapter son niveau d’autonomie en fonction de ses attributions. · Réaliser un bilan d’activité · S’impliquer dans la démarche qualité c. Aptitudes comportementales : · Faire preuve de bienveillance envers les patients rencontrés · Avoir de bonnes capacités d’écoute auprès des patients et des proches · Être capable d’initiative, d’autonomie en respectant le cadre thérapeutique · Être capable d’échanger avec les équipes · Être capable d’un contrôle émotionnel · Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire · Être organisé et rigoureux dans son exercice au quotidien · Être pédagogue · Être garant des soins apportés avec le respect de la confidentialité et de l’identito-vigilance. · Faire preuve de diplomatie
Lieu : Caen

2026-5005 - Secrétaire médical H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:10:04 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Nous recrutons des secrétaires médicaux diplômés (F/H) pour différentes spécialités (médecine, chirurgie, pédiatrie, médecine nucléaire …) en CDD. Temps de travail : 39h par semaine (2 jours de RTT par mois) du lundi au vendredi. Au sein de l'un de nos 13 secrétariats, vous serez en charge des missions suivantes : Assurer l’accueil physique et téléphonique du secrétariat qui vous sera confié Réaliser la frappe / relecture / mise en page des comptes rendus médicaux et effectuer les actions à mettre en place Être garant de la bonne tenue du Dossier Patient Informatisé (DPI) Veiller au respect de l'identitovigilance Gérer l’agenda d'un ou plusieurs médecins, et assurer la permanence téléphonique, en équipe avec d'autres secrétaires Assurer le remplacement de vos collègues durant leurs absences Un diplôme de secrétaire médical est obligatoire pour pouvoir intégrer nos équipes. Rémunération à partir de 2 289€ bruts (salaire calculé en fonction du nombre d'années d'expérience en tant que secrétaire médical).

Maitriser le vocabulaire médical et avoir une excellente orthographe et rapidité de frappe Être capable de travailler en équipe et posséder un bon relationnel téléphonique Savoir relayer les informations à bon escient Savoir gérer son temps et ses priorités Être méthodique et rigoureux Être réactif et savoir prendre des initiatives si nécessaire.
Lieu : Lyon

2026-5275 - Infirmier H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:22:24 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Centre François Baclesse, établissement de santé de statut privé, à but non lucratif, est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) situé à Caen (Normandie, France). Le centre François Baclesse fait partie du groupe Unicancer. Le Centre François Baclesse assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1100 salariés, dont 144 praticiens et chercheurs, 220 lits et places et accueille plus de 7600 nouveaux patients par an. Description du poste : A l’occasion de l’activité, met en œuvre des soins réfléchis et adaptés afin d’amener le patient à recouvrer ou conserver son état de santé Activités principales: En lien avec les soins dispensés : · Mettre en œuvre les soins et les traitements prescrits. · Mettre en œuvre les soins relevant du rôle propre. · Intervenir conformément à des prescriptions médicales écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées. · Assurer la surveillance et le contrôle des principaux paramètres médicaux et comportementaux. · Préparer, distribuer et surveiller la prise de médicaments. · S’assurer de la bonne installation du patient en fonction de son autonomie. · Au sein du service Hématologie (avec de la polyvalence), délocalisée au CHU (Institut d’Hématologie de Basse Normandie) · L’institut d’hématologie intègre des unités de soins intensif, de cytaphérèse, d’hospitalisation conventionnelle, d’hospitalisation de semaine, d’hôpital de jour. Notre personnel est formé pour exercer sur l’ensemble des unités · 15/21 jours de formation sont prévues à votre arrivée sur l’unité fonctionnelle d’hospitalisation de Soins intensifs (secteur protégé): 10 lits, 2 binômes AS/IDE · Vous prendrez en charge 5 patients sur votre amplitude de travail · Présence médicale en continue Poste à pourvoir en CDI temps plein, uniquement de jour, 1 week-end sur 2 travaillé. Travail en horaire de journée: 06h40-14h20 ou 13h40-21h20 ou 09h00-16h40

SCHEMA VACCINAL A JOUR
Lieu : Caen

2026-5276 - Infirmers H/F

Fri, 07 Aug 2026 09:22:10 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le Centre François Baclesse, établissement de santé de statut privé, à but non lucratif, est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) situé à Caen (Normandie, France). Le centre François Baclesse fait partie du groupe Unicancer. Le Centre François Baclesse assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1100 salariés, dont 144 praticiens et chercheurs, 220 lits et places et accueille plus de 7600 nouveaux patients par an. Description du poste : A l’occasion de l’activité, met en œuvre des soins réfléchis et adaptés afin d’amener le patient à recouvrer ou conserver son état de santé a. Activités principales: En lien avec les soins dispensés : · Mettre en œuvre les soins et les traitements prescrits. · Mettre en œuvre les soins relevant du rôle propre. · Intervenir conformément à des prescriptions médicales écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées. · Assurer la surveillance et le contrôle des principaux paramètres médicaux et comportementaux. · Préparer, distribuer et surveiller la prise de médicaments. · S’assurer de la bonne installation du patient en fonction de son autonomie. · Au sein du service Hématologie (avec de la polyvalence), délocalisée au CHU (Institut d’Hématologie de Basse Normandie) · L’institut d’hématologie intègre des unités de soins intensif, de cytaphérèse, d’hospitalisation conventionnelle, d’hospitalisation de semaine, d’hôpital de jour. Notre personnel est formé pour exercer sur l’ensemble des unités · 15/21 jours de formation sont prévues à votre arrivée sur l’unité fonctionnelle d’hospitalisation de Soins intensifs (secteur protégé): 10 lits, 2 binômes AS/IDE · Vous prendrez en charge 5 patients sur votre amplitude de travail · Présence médicale en continue Deux postes sont à pourvoir en CDD temps plein, d'une durée de 1 an, uniquement de jour, 1 week-end sur 2 travaillé. Travail en horaire de journée: 06h40-14h20 ou 13h40-21h20 ou 09h00-16h40

SCHEMA VACCINAL A JOUR
Lieu : Caen

2026-5073 - Kinésithérapeute H/F

Tue, 04 Aug 2026 07:56:39 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
L'établissement : Le Centre François Baclesse, établissement de santé de statut privé, à but non lucratif, est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) situé à Caen (Normandie, France). Le centre François Baclesse fait partie du groupe Unicancer. Le Centre François Baclesse assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1084 salariés, dont 144 praticiens et chercheurs, 220 lits et places et accueille 7657 nouveaux patients par an. Description du poste : Au sein du Département Interdiciplinaire des Soins de Support pour le Patient en Oncologie (DISSPO), vous serez en charge de : Activités cliniques : Prendre en charge des patients hospitalisés (bilan kinésithérapique, kinésithérapie respiratoire, orthopédique, mobilisation, …). Prendre en charge des patients dans le cadre des projets du Centre François Baclesse (prévention des séquelles en cancérologie du sein, etc. ....). Participer au développement de projets. Communication / Formation : Informer et éduquer le patient, Participer aux actions de formation des professionnels de la santé (encadrement des stagiaires, lien avec les écoles paramédicales), Être force de proposition dans le groupe. Poste à pourvoir dès que possible !

Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’état en kinésithérapie, ou équivalence reconnue. Avantages sociaux : Mutuelle familiale (cotisation unique pour toute la famille) / Régime de prévoyance Participation aux frais de transport Salle de sport Parking réservé au personnel (avec bornes électriques), parking vélo Avantages CSE Self à tarif compétitif Places de crèche réservées pour le Centre Mer à moins de 15 minutes du Centre Nécessité d’être à jour dans vos obligations vaccinales.
Lieu : Caen

2026-5227 - Assistante de coordination dispositif spécifique régional de cancérologie- OncoBretagne H/F

Tue, 21 Jul 2026 09:44:03 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Mission 1 :Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes ou externe du réseau Mission 2 :Assurer les différentes taches du secrétariat du réseau - Organiser les réunions des différentes instances (bureau, conseil d’administration, assemblée générale) et des différents groupes de travail : envoi des invitations et des relances, organisations des visioconférences, rédaction du compte-rendu en séance. - Gérer les élections au Conseil d’Administration et Bureau de l’association Oncobretagne : appel à candidatures, gestion des votes, etc.. - Assurer la gestion de l’agenda partagé au sein de la cellule de coordination : invitation aux réunions d’équipe, aux réunions organisées par Oncobretagne et le soutien logistique de l’équipe de coordination : réservations de trains, voitures, salles de réunions, commande de matériels, etc… - Mettre à jour les annuaires des groupes de travail, gestion de la base de données contacts et l’annuaire des RCP - Assister les membres de l’équipe dans la réalisation d’actions ponctuelles diverses - Veiller à la bonne circulation et à la diffusion ciblée des informations - Participer à l’élaboration du rapport d’activité de l’association et au classement des dossiers électroniques partagés sur le serveur d’Oncobretagne - Rédiger les comptes rendus des réunions d’équipe Mission 3 :Assurer l’organisation logistique des journées portées par le réseau (journées scientifiques, journée régionale, webinaires, sessions d’informations…) - Rechercher les lieux appropriés - Organiser et participer aux réunions des comités d’organisation -Logistique : établir les devis (locaux, traiteurs…), avant validation par la coordinatrice, règlement des factures - Préparer les réunions du comité d’organisation en lien avec la coordinatrice - Contacter les intervenants : organisation de leur déplacement et hébergement, assurer le suivi + le remboursement de leurs frais - Solliciter les partenaires financiers pour chaque journée - Mettre en place les dossiers partenaires avec les laboratoires/sociétés (devis, factures, documents officiels concernant l’association…) - Lancer les invitations, mettre en forme le pré-programme/programme et le diffuser - Proposer un budget prévisionnel et suivre le budget de chaque journée - Assurer le soutien logistique (hébergeur des fonds) et participer à l’organisation des évènements organisés par le Pôle Régional de Cancérologie (PRC) et l’Unité de Coordination en OncoGériatrie (UCOG) Mission 4 :Gérer la comptabilité de l’association - Gérer les adhésions et les appels à cotisation du réseau chaque année - Préparer les règlements des différentes factures - Echanger avec l’expert-comptable en charge de la comptabilité du réseau Oncobretagne en vue du bilan annuel Mission 5 :S’assurer de la mise à jour des référentiels régionaux/thésaurus Mission 6 :Mise à jour du site internet - Participer à l’alimentation et à l’actualisation du site interne

Titulaire d'un BTS ou Bac+2 secrétariat ou équivalent, idéalement complété d'une formation spécifique sur les notions médicales. Vous maîtrisez les outils bureautiques et de communication (Pack Office, Visio, WordPress, Canva, Pennylane, Zoom) et savez organiser des réunions en présentiel, à distance ou en format hybride. Vous communiquez avec aisance auprès d'interlocuteurs variés, rédigez des comptes rendus et des courriers, savez prioriser vos activités et apportez des réponses adaptées aux demandes. Vous êtes organisé·e, autonome, réactif·ve, curieux·se et faites preuve d'un bon sens de l'adaptation. Doté·e d'une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe pluriprofessionnelle, communiquez sur l'avancement de vos activités, faites preuve de disponibilité, de discrétion et respectez le devoir de réserve.
Lieu : Rennes

2026-5246 - Infirmier Jour H/F

Thu, 16 Jul 2026 11:36:48 Z

2026-5245 - Infirmier Nuit H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:39:01 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le Centre François Baclesse assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1100 salariés, dont 144 praticiens et chercheurs, 220 lits et places et accueille plus de 7600 nouveaux patients par an. Description du poste : Au sein du pool, vous sere amené à pouvoir aller dans les différents services. a. Activités principales: En lien avec les soins dispensés : · Mettre en œuvre les soins et les traitements prescrits. · Mettre en œuvre les soins relevant du rôle propre. · Intervenir conformément à des prescriptions médicales écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées. · Assurer la surveillance et le contrôle des principaux paramètres médicaux et comportementaux. · Préparer, distribuer et surveiller la prise de médicaments. · S’assurer de la bonne installation du patient en fonction de son autonomie. Postes à pourvoir en CDI temps plein, uniquement de Nuit avec 1 week-end sur 2 travaillé Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de travail supplémentaires par mois rémunérés à hauteur de 180% Travail en cycle en 12h

Nécessité d’être à jour dans vos obligations vaccinales.
Lieu : Caen

2026-5244 - Infirmier Nuit H/F

Thu, 16 Jul 2026 09:31:51 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Le Centre François Baclesse assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1100 salariés, dont 144 praticiens et chercheurs, 220 lits et places et accueille plus de 7600 nouveaux patients par an. Description du poste : Au sein du pool, vous sere amené à pouvoir aller dans les différents services. a. Activités principales: En lien avec les soins dispensés : · Mettre en œuvre les soins et les traitements prescrits. · Mettre en œuvre les soins relevant du rôle propre. · Intervenir conformément à des prescriptions médicales écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées. · Assurer la surveillance et le contrôle des principaux paramètres médicaux et comportementaux. · Préparer, distribuer et surveiller la prise de médicaments. · S’assurer de la bonne installation du patient en fonction de son autonomie. Postes à pourvoir en CDD 3 mois temps plein, uniquement de Nuit avec 1 week-end sur 2 travaillé Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de travail supplémentaires par mois rémunérés à hauteur de 180% Travail en cycle en 12h

Nécessité d’être à jour dans vos obligations vaccinales.
Lieu : Caen

2026-5213 - Technicien qualifié d'Information Médicale H/F

Wed, 24 Jun 2026 14:35:57 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Le/la TIM contribue à la production et à la qualité des données PMSI de l’établissement. Il/elle réalise le codage centralisé des séjours à partir du dossier patient informatisé, dans le respect des règles PMSI, des consignes de l’ATIH et de la confidentialité des données de santé. Il/elle participe également aux actions d’amélioration continue et aux projets d’innovation, incluant l’automatisation et les outils intégrant l’intelligence artificielle, sous supervision du médecin DIM. 🎯Vos missions : Codage PMSI Vous réalisez le codage des séjours sous responsabilité du médecin DIM : analyse des dossiers patients ; identification et hiérarchisation des diagnostics selon les règles PMSI ; codage CIM‑10 ; contrôle de cohérence diagnostics/actes/durée ; prise en compte des spécificités en cancérologie ; production des résumés PMSI dans les délais. Qualité et validation des données Vous contribuez à la fiabilité des données transmises : contrôle des anomalies ; vérification des incohérences administratives et médicales ; échanges avec les équipes cliniques ; application des consignes de l’ATIH ; participation aux transmissions mensuelles. Amélioration continue Vous participez à l’évolution des pratiques : harmonisation du codage ; participation aux réunions PMSI ; sensibilisation des équipes ; contribution aux audits et revues de dossiers. Projets d’automatisation et d’IA Vous prenez part aux projets innovants du DIM : identification des cas automatisables ; formalisation des règles métier ; tests et analyse des outils d’aide au codage ; participation à la supervision des codages assistés. Indicateurs et analyses d’activité Vous contribuez au pilotage de l’activité : tableaux de bord ; analyses mensuelles ; suivi des volumes et DMS ; études ponctuelles et constitution de cohortes.

📚 Connaissances - Maîtrise du PMSI (MCO apprécié), du codage CIM‑10 et CCAM. - Terminologie médicale, DPI, circuits hospitaliers, confidentialité des données. - Aisance bureautique (Excel, Word, Outlook, Teams). - Intérêt pour la cancérologie, le numérique, les bases de données ou l’IA. ⚙️ Aptitudes opérationnelles - Analyse et synthèse des informations médicales. - Codage PMSI fiable et hiérarchisation des diagnostics. - Contrôle de cohérence des données. - Travail avec plusieurs logiciels et respect des délais. - Capacité à tester des outils, formuler des retours et collaborer en équipe pluridisciplinaire. 🤝 Qualités personnelles - Rigueur, sens de l’analyse, esprit critique. - Autonomie, adaptabilité, discrétion. - Esprit d’équipe et pédagogie. - Intérêt pour l’innovation et capacité à questionner les résultats d’outils automatisés. Nécessité d'être à jour dans vos obligations vaccinales. Avantages sociaux : Mutuelle familiale (cotisation unique pour toute la famille) / Régime de prévoyance Participation aux frais de transport Salle de sport Parking réservé au personnel (avec bornes électriques), parking vélo Avantages CSE Self à tarif compétitif Places de crèche réservées pour le Centre Mer à moins de 15 minutes du Centre
Lieu : Caen

2026-5059 - Infirmier Nuit H/F

Tue, 02 Jun 2026 10:18:10 Z

2026-5147 - Aide-soignant Jour H/F H/F

Thu, 07 May 2026 09:36:37 Z

2026-5115 - Aide-soignant Jour H/F

Tue, 05 May 2026 14:23:02 Z

2026-5052 - Infirmier Nuit H/F

Thu, 12 Mar 2026 11:00:21 Z

2025-4752 - Infirmier D.E. Jour H/F

Thu, 18 Dec 2025 13:53:45 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
L'établissement : Le Centre François Baclesse, établissement de santé de statut privé, à but non lucratif, est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) situé à Caen (Normandie, France). Le centre François Baclesse fait partie du groupe Unicancer. Le Centre assure une mission de soins, de recherche et d'enseignement dans le domaine de la cancérologie. Il regroupe environ 1100 salariés, dont 144 praticiens et chercheurs, 220 lits et places et accueille plus de 7600 nouveaux patients par an. Le service : Le service du 5ème étage est un service d’hospitalisation conventionnelle d’Oncologie qui dispose de 25 lits d’hospitalisations dont 12 sont identifiés soins palliatifs. Il est l’un des deux services d’hospitalisation conventionnelle présents sur le Centre François Baclesse. Description du poste : Dans le cadre de l’activité d’hospitalisation, vous mettez en œuvre des soins qualitatifs afin d’amener le patient à recouvrer ou conserver son état de santé ou, le cas échéant, mieux vivre sa fin de vie. Vous êtes chargé de : · Mettre en œuvre les soins et les traitements prescrits · Mettre en œuvre les soins relevant du rôle propre · Intervenir conformément à des prescriptions médicales écrites, qualitatives, quantitatives, datées et signées · Assurer la surveillance et le contrôle des principaux paramètres médicaux et comportementaux · Préparer, distribuer et surveiller la prise de médicaments · S’assurer de la bonne installation du patient en fonction de son autonomie Poste à pourvoir dès que possible. Uniquement de jour, 1 week-end sur 3 travaillé. Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de travail supplémentaires par mois rémunérés à hauteur de 180%.

Nécessité d’être à jour dans vos obligations vaccinales. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Avantages : · Participation aux frais de transport, mutuelle · Salle de sport · CSE · Parking réservé au personnel
Lieu : Caen