Au sein du Pôle Intelligence Artificielle du Centre François Baclesse, le(la) Chef(fe) de Projet IA participe aux projets de l’établissement concernant la mise en place de l’intelligence artificielle. Sous la responsabilité du responsable du pôle IA, il(elle) participe à la gestion et la coordination des différents projets en cours au sein de l’établissement, qu’ils soient à l’étape de recherche et développement ou de déploiement de solutions d’IA en routine clinique. Il(Elle) joue un rôle essentiel dans l’animation des réunions du COPIL IA ainsi que des réunions du groupe de recherche AImaging.

Missions principales :

Support et contribution au pôle IA

• Assurer un support actif auprès du Responsable du Pôle Intelligence Artificielle ;
• Participer activement à la vie et au fonctionnement du pôle IA. 
   

Instances de gouvernance et animation scientifique

• Être membre actif du COPIL-IA : organisation des réunions bimensuelles, préparation et suivi des ordres du jour, suivi des projets en cours et des actions décidées ;
• Être membre actif du groupe de recherche AImaging : organisation des réunions bimensuelles, suivi opérationnel et scientifique des projets en cours. 
   

Recherche, développement et encadrement

• Participer activement aux activités de recherche et développement en intelligence artificielle ;
• Apporter un soutien aux projets de recherche en IA, notamment dans le cadre de collaborations scientifiques ;
• Encadrer et accompagner les étudiants en master et en thèse dans la réalisation de leurs projets en intelligence artificielle.
• Participation à l’écriture d’article scientifique.
   

Suivi et contribution au pilotage du service

• Contribuer à la production du bilan d’activité du service ;
• Participer au suivi des projets et à la consolidation des indicateurs d’activité du pôle IA.

Poste à pourvoir dès que possible !

Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'une solide expertise en gestion de projet, analyse de données et outils numériques, capable d'accompagner le développement et l'amélioration des activités du service.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.
• Expertise dans l’analyse statistique des données et la restitution des résultats
• Bonne connaissance des systèmes d’information, du développement de scripts et de l’intelligence artificielle.
• Maîtrise des outils bureautiques et de présentation (PowerPoint, etc.).
• Connaissance de l’environnement hospitalier, de la gestion des risques et des référentiels réglementaires.
• Anglais professionnel apprécié.

Compétences professionnelles

• Capacité à organiser, planifier et prioriser les activités.
• Aptitude à concevoir et animer des actions de formation adaptées aux différents publics.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse pour l’élaboration de procédures, modes opératoires et documents techniques.
• Aisance dans la communication orale et écrite et dans la présentation des résultats auprès de groupes de travail.
• Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs internes et externes.
• Aptitude à accompagner, encadrer et évaluer des stagiaires ou nouveaux arrivants.

Qualités personnelles

• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles reconnues.
• Réactivité et capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Curiosité professionnelle et engagement dans le développement continu des compétences.

Nécessité d'être à jour dans vos obligations vaccinales

Avantages sociaux

• Mutuelle familiale (cotisation unique pour toute la famille) /
• Régime de prévoyance
• Participation aux frais de transport
• Salle de sport
• Parking réservé au personnel (avec bornes électriques), parking vélo
• Avantages CSE
• Self à tarif compétitif
• Places de crèche réservées pour le Centre
• Mer à moins de 15 minutes du Centre