Contexte

Dans un contexte d’activité sensible et afin d’assurer la continuité de nos travaux en droit social, nous recherchons un(e) Juriste en Droit Social pour intervenir sur les relations collectives et individuelles du travail, l’accompagnement des DRH des établissements, assurer la veille juridique.

Placée sous la responsabilité directe de la DRH Groupe, ses principales missions seront les suivantes :

Relations collectives du travail / Négociation de la Convention Collective Nationale

Rédiger les accords de branche.
Préparer les dossiers pour les négociations prévues
Participer aux réunions avec les partenaire sociaux et établir les comptes-rendus

Conseil en gestion sociale

• Auprès des CLCC

Conseiller les DRH des établissements sur l’application de la CCN et des accords de branche.
Répondre aux questions juridiques des DRH des centres.

• En interne

Conseiller et assister l’équipe RH sur les questions de droit social (contrats, accords, procédures…).
Participer à la gestion des dossiers contentieux (procédures, documents juridiques…).
Participer à la préparation des réunions du CSE et des NAO

Veille juridique

Réaliser une veille juridique et sociale.
Analyser les textes législatifs et jurisprudentiels et rédiger des notes synthétiques.

• Formation juridique bac +5 (Master 2 droit social, droit du travail, juriste d’entreprise).
• Aisance rédactionnelle, autonomie, capacité à sécuriser les pratiques sociales et procédures.
• Pédagogie et capacité à travailler avec un réseau de DRH expérimentés

Conditions & avantages

Contrat : CDD de remplacement partiel, conclu jusqu’au retour de la personne actuellement absente
Statut cadre.
Télétravail possible (2 jours par semaine)
Titre repas de 9 euros par jour travaillé avec une participation employeur de 5,15 euros
Abonnement transport pris en charge à 60 %