Pour un des secteurs médico-techniques de l’établissement : la médecine nucléaire, la radiothérapie, l’imagerie médicale, la biologie, la pharmacie, le cadre de santé est garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés dans l'unité dont il a la charge. Il est responsable de la gestion du service et organise la prise en charge globale de la personne soignée afin d'apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé. Il se réfère et adhère à une conception de soins qui s'inscrit dans la politique de l'Etablissement.

Mission 1 : CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE ET ORGANISATION D’UN PROJET MEDICAL
- Contribuer à l’élaboration du projet médical, dans le cadre du projet de soins pour un service, en cohérence avec le projet de service ou d'établissement
- Etablir les objectifs du service
- Organiser la prise en charge des patients dans le service

Mission 2 : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DU PERSONNEL NON MEDICAL : ANIMATION, ENCADREMENT DES EQUIPES, FORMATION, DEVELOPPEMENT ET TRANSFERT DES COMPETENCES
- Gérer le personnel de l’unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins
- S’assurer de la capacité de fonctionnement de l’unité compte tenu des effectifs disponibles.
- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, repos et congés dans le respect de la législation et intégrer dans les outils GTA
- Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins pratiqués
- Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes

- Participer à l'évaluation des ressources, actualiser les fiches de postes
- Assurer le management de l’équipe, recenser les besoins en formation
...

Mission 3 : ORGANISATION DES ACTES DE SOINS, GESTION, COORDINATION ET PLANIFICATION DE L’ACTIVITE

- Organiser le travail au sein de l’équipe.
- Transmettre les prescriptions médicales et superviser les transmissions.
- Veiller à la bonne tenue du dossier de soins ; participer, le cas échéant, au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
- Optimiser le fonctionnement du service.

- Organiser les moyens matériels

...

Mission 4 : CONTROLE ET EVALUATION DE LA QUALITE DES ACTIVITES DU SERVICE

- Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
- Garantir la sécurité des patients.
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité et au confort des patients et au respect de l’éthique des soins infirmiers.

- Favoriser l'amélioration continue de la qualité

...

MISSIONS SPECIFIQUES AU POSTE
- Intervenir dans un institut de formation ou dans une école paramédicale.
- Participer à des jurys de sélection ou d’examens
- Participer à différents réseaux de soins ou paramédicaux
- Exercer des activités cliniques ou de soins à temps partiel dans son domaine initial de formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat paramédical complété d’une formation de cadre de santé ou d’un diplôme de management de soins (Master 2 en Management, …). Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en management d’équipe d’unité dans un établissement hospitalier.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe. Vous êtes capable de piloter une dynamique de progrès continu et de développement des compétences dans un environnement exigeant intégrant des valeurs humaines.

Poste en CDI temps plein. A pourvoir dès que possible. Statut Cadre, rémunération selon la grille de la CCN des CLCC.