Pour les services de soins de l’établissement le cadre de santé est garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés dans l'unité dont il a la charge. Il est responsable de la gestion du service et organise la prise en charge globale de la personne soignée afin d'apporter des réponses adaptées à ses besoins de santé. Il se réfère et adhère à une conception de soins qui s'inscrit dans la politique de l'Etablissement.

Mission 1 : CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE ET ORGANISATION D’UN PROJET MEDICAL
- Contribuer à l’élaboration du projet médical, dans le cadre du projet de soins pour un service, en cohérence avec le projet d'établissement
- Etablir les objectifs du service
- Organiser la prise en charge des patients

Mission 2 : GESTION RH DU PERSONNEL NON MEDICAL : ANIMATION, ENCADREMENT DES EQUIPES, FORMATION, DEVELOPPEMENT ET TRANSFERT DES COMPETENCES
- Gérer le personnel en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins.
- S’assurer de la capacité de fonctionnement du service compte tenu des effectifs disponibles.
- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, repos, congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans la GTA.
- Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins pratiqués.
- Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.
- Assurer le management de l’équipe : animer des réunions, organiser la répartition de la charge de travail selon les compétences de chacun, respecter les recommandations du médecin du travail, assurer les EAA.

- Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels et stagiaires.

- Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d'établissement.
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Mission 3 : ORGANISATION DES ACTES DE SOINS, GESTION, COORDINATION ET PLANIFICATION DE L’ACTIVITE

- Organiser le travail au sein de l’équipe et les moyens matériels.
- Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions.
- Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.

- Participer aux démarches de certification.

- Participer aux commissions et groupe de travail transversaux : CLIN, IDENTITOVIGILANCE, gestion des risques.
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Mission 4 : CONTROLE ET EVALUATION DE LA QUALITE

- Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales.
- Garantir la sécurité des patients.
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et sécurité, au confort des patients, au respect de l'éthique des soins infirmiers.

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MISSIONS SPECIFIQUES AU POSTE
- Intervenir dans un institut de formation ou dans une école paramédicale.
- Participer à des jurys de sélection ou d’examens
- Participer à différents réseaux de soins ou paramédicaux
- Exercer des activités cliniques ou de soins à temps partiel dans son domaine initial de formation

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat paramédical complété d’une formation de cadre de santé ou d’un diplôme de management de soins (Master 2 en Management, …). Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience confirmée en management d’équipe d’unité de soins.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe. Vous êtes capable de piloter une dynamique de progrès continu et de développement des compétences dans un environnement exigeant intégrant des valeurs humaines.

Poste en CDD 12 mois temps plein. A pourvoir dès que possible. Statut Cadre, rémunération selon la grille de la CCN des CLCC.