Informations générales
Entité de rattachement
Unicancer est l'unique réseau hospitalier français dédié à 100 % à la lutte contre le cancer et la seule fédération hospitalière nationale dédiée à la cancérologie. Il réunit 18 Centres de lutte contre le cancer (CLCC), établissement de santé privé à but non lucratif, répartis sur 20 sites hospitaliers en France. 540 000 patients par an sont pris en charge dans le réseau Unicancer, plus de 20 000 femmes et hommes sont engagés, au quotidien, dans une quête permanente d'excellence en matière de soins, de recherche et d'enseignement supérieur.
Unicancer est aussi le premier promoteur académique d'essais cliniques, en oncologie, à l'échelle européenne. Reconnu comme leader de la recherche en cancérologie en France, le réseau Unicancer bénéficie d'une réputation mondiale avec la production d'un tiers des publications internationales en oncologie. Les 18 CLCC et l'activité R&D d'Unicancer sont certifiés ISO 9001 pour leur recherche clinique.
Référence
2025-4667
Description du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire RH H/F
Type de contrat
CDI
Date de prise de poste
01/09/2025
Temps de travail
Temps plein
Organisation du temps de travail
Du lundi au jeudi : 9h -18 h avec une heure pour déjeuner
Le vendredi : 9h-17h avec une heure pour déjeuner
Télétravail : deux jours par semaine
Description du poste
Administration du personnel
- Veiller à la bonne complétude de « la to do » liée aux embauches
- Gérer les contrats, avenants de contrat (rédaction, publication, signature, sauvegarde)
- Gérer les documents relatifs aux évènements de carrière (publication, signature, sauvegarde)
- Préparer l’embauche : onboarding, mail d’information
- Veiller à la bonne production des déclarations préalables à l’embauche
- Assurer l’entretien d’accueil des nouveaux embauchés
- Faire les autorisations de travail en cas d’embauche d’un salarié/stagiaire en situation étrangère (hors UE)
- Communiquer les droits d’accès des différentes plateformes RH (smart, arkevia , edenred)
- Gérer et suivre les visites médicales (back up + enregistrement)
- Suivre les périodes d’essai et probatoires
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers :
- Assister le / la chargé.e. RH pour toutes autres activités liées à l’administration du personnel
- Aider à la préparation et contrôle de la paie
- Assurer le back up de la gestion administrative du recrutement
Des missions complémentaires pourront être confiées en fonction du profil du candidat,
Compétences requises
- Bac + 3 (formation RH requise)
- Avoir de solides connaissances en droit social
- Être doté.e d'un bon relationnel
- Être à l'aise avec word, excel, outlook, powerpoint
- Avoir des connaissances Teams CEGEDIM/SMART RH seraient un plus
- Rendre compte de façon synthétique
- Avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
- Faire preuve de discrétion
- Savoir faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité
- Être en capacité d'une gestion participative
Fourchette de salaire
Négociable
Rémunération
30-32 K€
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
Ile-de-France, Paris (75)
Lieu
Paris 13ème (Métro Olympiade)
Service
DRH - ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE