Entité de rattachement
Unicancer est l'unique réseau hospitalier français dédié à 100 % à la lutte contre le cancer et la seule fédération hospitalière nationale dédiée à la cancérologie. Il réunit 18 Centres de lutte contre le cancer (CLCC), établissement de santé privé à but non lucratif, répartis sur 20 sites hospitaliers en France. 540 000 patients par an sont pris en charge dans le réseau Unicancer, plus de 20 000 femmes et hommes sont engagés, au quotidien, dans une quête permanente d'excellence en matière de soins, de recherche et d'enseignement supérieur.
Unicancer est aussi le premier promoteur académique d'essais cliniques, en oncologie, à l'échelle européenne. Reconnu comme leader de la recherche en cancérologie en France, le réseau Unicancer bénéficie d'une réputation mondiale avec la production d'un tiers des publications internationales en oncologie. Les 18 CLCC et l'activité R&D d'Unicancer sont certifiés ISO 9001 pour leur recherche clinique.
Référence
2025-4798
- Piloter la Santé Sécurité Qualité de Vie et des Conditions de travail
o Etre le garant du respect des obligations légales, règlementaires et conventionnelles sur la prévention des risques professionnels (dont les RPS) et de la Santé Sécurité au travail
o Evaluer les risques professionnels à travers la mise à jour obligatoire du DUERP et du PAPRIPACT
o Assurer le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles
o Proposer des actions et formations pour prévenir et suivre les risques professionnels
o Participer au suivi des procédures et des dossiers de prévention des risques (dont RPS) et violences
o Gérer les dossiers d’inaptitude au poste et piloter des études ergonomiques des postes de travail
o Gérer les relations avec la médecine du travail (visite médicale, rapport d’activité
o Accompagner le retour des salariés de longue maladie
o Animer la CSSCT
o Mettre en place des indicateurs (taux accident de travail, formations suivies, taux d’absentéisme maladie, impact des actions SSQVTC)
- Accompagner la politique de Développement RH
o Conseiller les managers dans la gestion de leurs collaborateurs
o Proposer des actions de communication RH en matière de QVTC
o Assurer la mise à jour ou la création de politique / guide (handicap)
o Être le référent Handicap
o Etudes RH (baromètre social, Enquêtes…)
- Ressources Humaines Groupe (Branche des CLCC) :
o Préparer et contribuer aux projets d’accords dans les domaines relevant de sa compétence : QVCT et GEPP (ex. cartographie et parcours professionnel des métiers de la recherche), santé des professionnels, prévoyance…
o Conseiller et animer le réseau des préventeurs des CLCC
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